Planetarentzat, materialak zein hondakinak garrantzitsuak dira. Etengabe mugitzen ari gara gure ingurumen-inpaktua murrizteko, eta ahalegin horiek gero eta eremu handiagoa hartzen ari dira gure hiru arloetan (ONCE, ONCE Fundazioa eta Ilunion).
Guztiontzako ingurune bidezkoagoa sortzeko helburuarekin, 2021etik hainbat ekimen bultzatu ditugu. Adibidez, kutsadura atmosferikoa murriztea, akustikoa eta argizkoa barne, beste askoren artean. Berotegi-efektuko gasen emisioak murrizteko eta energia-eraginkortasuna bultzatzeko bidean, urrats sendoak ematen ditugu.
Hori guztia zure interesetatik gertu egoten egiten dugu. Izan ere, iraunkortasunak, pertsonengan ardazten denean, urruneko jomuga izateari uzten dio eta gu aldaketaren protagonista izatea ahalbidetzen du.
Era berean, gure enpresa-eremutik, Ilunionetik, Llewo, Recycling4all eta Bosque Ilunion/Ilunion Basoa bezalako proiektuak jarri ditugu martxan, errentagarritasuna, eragin soziala eta deskarbonizazioa batzen dituztenak, Ilunion ISG alderdien kudeaketan gero eta indartsuagoa den enpresa gisa sendotzen lagunduz.
Arlo sozialean: Gure muina
Ikuspegi sozialari esker, gaur egun ONCE Gizarte Taldeko langileen % 44 emakumeak dira eta % 62 desgaitasunen bat duten pertsonak.
S letra egiten dugunaren bihotza da, eta gure produktuak edo zerbitzuak aukeratzen dituzun bakoitzean duzun konfiantzan oinarritzen da. Gaur egun guztiok berdin barne hartuko gaituen ekonomia inklusiboa, zirkularra eta iraunkorra sendotzeko lan egitea S soziala da.
Hona hemen gure ekintza sozialaren zenbait adibide:
ONCE Gizarte Taldean baiezta dezakegu aliantza askok laguntzen digutela nahi ditugun mugarriak betetzen. Iraunkorra izatea aliatua izatea ere bada, lan egiten jakitea eta inguratzen gaituen enpresa- eta gizarte-ekosistemaren parte izatea. ONCE Fundazioak konpromiso sozial horiek ziurtatzeko lan egiten du: Por Talento Digital/ Talentu Digitalare Alde programa, esparru digitalean gaitasunak garatzeko, nserta Empleo lan-orientaziorako.
Badakigu lanaren onurak gogobetetze ekonomikotik harago doazela, bizi-proiektuak dakartzatela. Horregatik, uste dugu gure ekarpenak arlo profesionala gainditu behar duela "trebetasun bigunak" edo "soft skills" deiturikoak osatzeko. Pertsonen motibazioa eta ongizate emozionala funtsezkoak dira haien garapenerako. "Talentu Digitalaren Alde" programarekin, gaitasunak garatzen ditugu eremu digitalean, gazteenek beste gazte batzuei ekarpenak eginez parte har dezaten.
Pertsona guztiek aukera berberak izateak “gauzen internetean“ teknologia berrien irisgarritasun-programei ekitera bultzatzen gaitu, hala nola Letizia erregina programa, inklusiorako, eta bideo-joko irisgarriei buruzko Ga11y proiektuari emandako bultzada, besteak beste.
Emakumeen eta gizonen arteko tratu-berdintasuna sustatzeko konpromisoarekin, 2009an ONCE Gizarte Taldearen Aukera Berdintasunaren Behatokia sortu genuen. Horrek egungo errealitateari buruzko hausnarketa sustatzen du, eta emakumearen parte-hartze aktiboaren mailak hobetzeko ildoak proposatzen ditu.
Gainera, Behatokiak emakume guztien egoera aztertzen du, bereziki desgaitasuna dutenena, bai enplegua edo beste gizarte-zerbitzu batzuk lortzearen ikuspegitik, bai politikan, kudeaketan edo ordezkaritza sindikalean duten parte-hartzearen ikuspegitik.
Gobernantzan:
Gure gobernu korporatiboa ONCEko afiliatuen bozketaren bidez aukeratzen da, prozesu demokratiko batean. Bertan, osaera eta aniztasuna zaintzen dira, eta desgaitasuna duten eta ez duten pertsonen ordezkaritza bermatzen da. Gure gobernuaren bidez, eta gardentasuneko eta kontuak emateko prozesu baten bidez, baliabideak modu egokian administratzen direla eta gure helburu sozialari erabat esleitzen zaizkiola bermatzen dugu.
Giza Eskubideen errespetuaren eta jokabide-kode zorrotzen arabera jarduten dugu. Bizi-kalitatearen baldintza duinak bermatzen ditugu gurekin lan egiten duten pertsona guztientzat.
Etorkizunari eta personei begira
ISG (Ingurumenekoa, Soziala eta Gobernantzakoa, edo ESG ingelesezko akronimo gisa) irizpideetan pentsatzen, automatikoki ardaztu ditzakezu zure pentsamenduak klima-aldaketaren aurkako borrokan eta ingurumenaren babesean. Zalantzarik gabe, arreta berezia behar duten bi gai. Hala ere, azken aldiotan gero eta kontzienteago gara Iraunkortasuna termino zabala dela, elkarri lotutako elementuen multzo gisa ulertu beharrekoa, sozial hitzaren Stik banaezinak diren elementuak, alegia, eta, batez ere, Talde gisa dugun jarduna markatzen dutenak. ONCE Gizarte Talde gisa, urtez urte berresten dugu -eta aurreratzen dugu-, lanean ari garela sustatzen dugun guztian legitimitatea, koherentzia eta konstantzia izango dituen enplegua sortzeko moduko eredu bat bermatzeko.
ONCE, ONCE Fundazioa eta Ilunion gure marketatik, konpromiso sendoa erakutsi dugu egiten dugun guztiaren irismena hobetzen eta handitzen jarraitzeko, betiere helburu irmo batekin lerrokatuta: ESG (ISG) irizpideekin hazten jarraitzea, lehiakorrak izaten jarraitzea eta, beti, gure dimentsio soziala eta ingurumenarekiko eta gobernu onarekiko konpromisoak indartzen jarraitzea.
Etorkizunean, erakundeek ESG (ISG) irizpideak izango dituzte eguneroko lanaren barruan. Bete beharreko eskakizun bat baino gehiago, enpresa-kultura baten parte izango da, etorkizuneko proiektuaren parte. Gu, ONCE Gizarte Taldean, zortzi hamarkadako gure lanean oinarritutako zure konfiantzari esker ari gara lortzen, eta bide luzea geratzen bazaigu, orain arte bezala egin nahi dugu, zurekin.
Dena gauzatzen dugu gure gizarteari ahotsa ematen dioten taldeak entzunez eta horietatik gertu egonez, iraunkortasuna sustatzen duten plataforma nagusien parte eta arlo horretako aldaketa garrantzitsuen protagonista izanez, eta erakunde-ikuspegitik lankidetzan arituz. Foréticaren, Spainsifen eta SERES Fundazioaren partaide gara, bai eta, Espainian eta Espainiatik kanpo, gure ingurunea hobetzeko eta eragin handiagoa izateko gure ezagutza eta esperientzia eskaini nahi duten programena eta ekimenena ere, aliantzak sortuz.
ONCE Gizarte Taldean erabat sinetsita gaude, etorkizunean, erakundeak askoz iraunkorragoak izango direla, edo, bestela, ez direla izango. Eta lidergoa, lidergo arduratsua, iraunkorra eta inklusiboa izango da, edo, bestela, ez da lidergoa izango.