Para o planeta, tanto materiais como residuos son importantes. Estamos en constante movemento para reducir o noso impacto ambiental e estes esforzos cada vez ganan máis terreo na nosas tres áreas (ONCE, Fundación ONCE e Ilunion).
Co obxectivo de crear un contorno máis xusto para todos, desde 2021 impulsamos diferentes iniciativas. Por exemplo, diminuír a contaminación atmosférica, incluíndo a acústica e luminosa, entre moitas outras. Os pasos que damos son firmes cara a redución das emisións de gases de efecto invernadoiro e o impulso da eficiencia enerxética.
Todo iso levámolo a cabo estando preto dos teus intereses. Porque a sostibilidade, cando se centra nas persoas, deixa de ser unha meta distante e permite que todos sexamos protagonistas do cambio.
Tamén, desde a nosa área empresarial Ilunion puxemos en marcha proxectos como Llewo, Recycling4all e Bosque Ilunion, que agrupan rendibilidade, impacto social e descarbonización, contribuíndo á consolidación de Ilunion como unha empresa cada vez máis forte na xestión de aspectos ASG.
No social: A nosa esencia
Grazas ao enfoque social, na actualidade o 44% dos empregados do Grupo Social ONCE son mulleres e un 62% dos nosos traballadores persoas con algunha discapacidade.
A S é o corazón do que facemos e susténtase na confianza que nos tes cada vez que elixes os nosos produtos ou servizos. Traballar hoxe en consolidar unha economía inclusiva, circular e sostible que nos inclúa a todos por igual é a S social.
Algúns exemplos da nosa actividade social son:
No Grupo Social ONCE podemos confirmar que son moitas as alianzas que nos axudan a cumprir todos os fitos que nos propoñemos. Ser sostible é ser tamén aliado, saber traballar e formar parte do ecosistema empresarial e social que nos rodea. A Fundación ONCE traballa por asegurar eses compromisos sociais: o Programa Programa Por Talento Dixital para o desenvolvemento de competencias no ámbito dixital, Inserta Emprego para a orientación laboral.
Sabemos que os beneficios do traballo van máis aló dunha satisfacción económica, implican proxectos de vida. Por iso, consideramos que a nosa achega debe superar o profesional para formar as chamadas “habilidades brandas” ou “soft skills”. Tanto motivación coma o benestar emocional das persoas son esenciais para o seu desenvolvemento. Co programa “Por Talento Dixital” desenvolvemos competencias no ámbito dixital para que os máis novos participen achegando a outras persoas novas.
Que as persoas teñan as mesmas oportunidades no “internet das cousas“ móvenos a emprender programas de accesibilidade das novas tecnoloxías, coma o Programa Raíña Letizia para a inclusión e o impulso do proxecto Ga11y sobre videoxogos accesibles, entre outros.
Co compromiso de promover a igualdade de trato entre mulleres e homes, en 2009 creamos o Observatorio de Igualdade de Oportunidades do Grupo Social ONCE. Este promove a reflexión sobre a realidade actual e propón liñas de mellora nos niveis de participación activa da muller.
Ademais, o Observatorio analiza a situación de todas as mulleres, especialmente con discapacidade, tanto desde a perspectiva de acceso ao emprego ou outros servizos sociais, así coma na súa participación en política, xestión ou representación sindical.
Na gobernanza:
O noso Goberno corporativo elíxese mediante a votación dos afiliados da ONCE nun proceso democrático. Nel cóidase a composición e diversidade e asegúrase a representación de persoas con e sen discapacidade. A través do noso goberno, e dun proceso de transparencia e rendición de contas, garantimos unha boa administración dos recursos e a asignación íntegra ao noso obxectivo social.
Rexémonos polo respecto aos Dereitos Humanos e códigos estritos de conduta. Garantimos condicións dignas de calidade de vida para todas as persoas que traballan con nós.
Enfocados no futuro, nas persoas
Pensando nos criterios ASG (Ambiental, Social e de Gobernanza, ou ESG como acrónimo en inglés) automaticamente podes centrar os teus pensamentos na loita contra o cambio climático e a protección do medio ambiente. Cuestións, sen dúbida, ás que hai que prestar unha especial atención. Non obstante, nos últimos tempos somos cada vez máis conscientes de que a Sostibilidade é un termo amplo, que ten que entenderse coma unha rede de elementos relacionados que nunca poden separarse da S de social e, sobre todo, que marcan o noso desempeño como Grupo. Como Grupo Social ONCE confirmamos -e avanzamos-, ano tras ano, que traballamos para asegurar un modelo de creación de emprego que goce de lexitimidade, coherencia e constancia en todo o que promovemos.
Desde a nosas marcas: ONCE, Fundación ONCE e Ilunion, mostramos un firme compromiso para seguir a mellorar e aumentar o alcance de todo o que facemos, sempre aliñados cun firme obxectivo: seguir a crecer con criterios ESG, seguir a ser competitivos e sempre reforzando a nosa dimensión social, os compromisos ambientais e de bo goberno.
As organizacións no futuro terán os criterios ESG incluídos como parte do seu día a día. Máis que un requirimento a cumprir, formará parte dunha cultura empresarial, do proxecto de futuro. Nós, no Grupo Social ONCE estámolo logrando grazas á túa confianza, baseada no noso facer de oito décadas, e se nos queda moito camiño, querémolo percorrer como ata agora, contigo.
Todo iso realizámolo escoitando e estando preto dos grupos que dan voz á nosa sociedade, sendo parte das principais plataformas promotoras da sostibilidade, e protagonistas dos principais cambios nese ámbito, así como colaborando desde a perspectiva institucional. Somos parte de Forética, Spainsif, Fundación SERES, así como de programas e iniciativas, en España e fora de España, que teñen como obxectivo achegar o noso coñecemento e experiencia para mellorar o noso contorno e ter un maior impacto, xerando alianzas.
No Grupo Social ONCE estamos convencidos de que, no futuro, as organizacións serán moito máis sostibles ou non serán. E o liderado será un liderado responsable, sostible e inclusivo, ou senón non será liderado.