Juan Carlos Betancor y Virginia Carcedo

Femepa e Inserta Empleo se unen por el empleo de las personas con discapacidad

A través de un convenio cofinanciado por la Unión Europea

El secretario general de la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas (Femepa), Juan Carlos Betancor, y la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad.

Betancor subrayó que "la firma de este convenio representa un paso importante para Femepa en su compromiso con un desarrollo económico sostenible, inclusivo y con valores. Desde Femepa creemos firmemente que la inclusión no es una opción, sino un pilar fundamental para construir un futuro más próspero para todos”.

Por su parte, Virginia Carcedo expresó la importancia que tiene para Inserta Empleo convertirse en socio estratégico de una entidad del mundo de la empresa como la Femepa. “En Inserta Empleo trabajamos para mejorar el empleo y la formación de las personas con discapacidad, pero somos conscientes de que solos no lo podemos hacer, y acuerdos como el que acabamos de firmar nos permiten compartir recursos y sinergias con quien tiene en su mano el impulso de la contratación de personas con discapacidad”.

El convenio contempla el establecimiento de programas de captación, derivación, orientación e inclusión laboral de personas con discapacidad de la provincia, con la finalidad de conseguir su acceso al empleo de calidad.

También establece la realización de acciones de sensibilización dirigidas a las empresas asociadas, los ciudadanos, los agentes sociales, las organizaciones y las instituciones de la provincia, con la finalidad de dar a las capacidades laborales potenciales de las personas con discapacidad.

Asimismo, gracias a esta colaboración se desarrollarán acciones de difusión de la labor desarrollada por las entidades firmantes del convenio en pro de la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, con la finalidad de que la sociedad conozca las diferentes actuaciones que se vienen llevando a cabo, y que las personas con discapacidad de la provincia puedan participar en ellas.

El acuerdo también contempla la promoción de la formación de las personas con discapacidad de la provincia, mediante el diseño y la puesta en marcha de iniciativas que contribuyan a su empleabilidad así como el diseño conjunto y la ejecución de acciones específicas para mejorar la situación en el mercado laboral de los jóvenes con discapacidad.

En 2024, Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, ha conseguido en Canarias un total de 1.115 contratos para personas con discapacidad (690 en Las Palmas), ha orientado a 3.692 personas (1.931 Las Palmas) y formado a 338 alumnos (175 en Las Palmas).
 

Compartir :

Te puede interesar

Trabajadora de una de las naves de Ilunion Servicios Industriales

La localidad sevillana de Brenes estrena nueva sede de Servicios Industriales de ILUNION

ILUNION Servicios Industriales acaba de inaugurar sus nuevas instalaciones en Brenes, Sevilla, con el objetivo de aumentar su capacidad productiva y mejorar las condiciones laborales de sus empleados. Esta inversión, de cerca de 80.000 €, permitirá a la empresa ofrecer un entorno laboral más confortable y mejor equipado para las personas que trabajan en la plantilla. 

Paneles solares

ILUNION Economía Circular instala placas solares en su planta de Campo Real

ILUNION Economía Circular ha dado un paso significativo hacia la sostenibilidad con la instalación de 351 placas solares fotovoltaicas en su planta de Campo Real, una iniciativa que se enmarca en las acciones de la empresa para reducir tanto el coste energético como su huella de carbono, en línea con el propósito de “Construir un mundo mejor con todos incluidos”.

Fernando Riaño durante su intervención

Solo una empresa del IBEX es “inclusiva” para las personas con discapacidad, según Fundación Seres y Bequal

Solo una empresa del IBEX 35 cumple con los estándares de inclusión para las personas con discapacidad y cerca del 60% de las compañías españolas no respeta la ley de integración que se les exige en sus plantillas, según se desprende de un informe presentado por Fundación Seres y Fundación Bequal.