El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, y Javier Vidaurreta, socio responsable de RRHH de KPMG, han renovado por segunda vez el Convenio Inserta que suscribieron en 2014, y 2019, con el objetivo de continuar trabajando para la inclusión de las personas con discapacidad en la plantilla de la compañía durante los próximos tres años.

Martínez Donoso ha asegurado que “la renovación de este convenio da continuidad a la colaboración que Fundación ONCE y KPMG mantienen desde 2014, con el objetivo de seguir avanzando en la incorporación de personas con discapacidad en la compañía. Este acuerdo refuerza el marco de trabajo conjunto y facilita la identificación de nuevas oportunidades de empleo y formación, con el apoyo de Inserta Empleo”.

Por su parte, Vidaurreta destacó que “en KPMG en España entendemos la inclusión como un pilar estratégico y una responsabilidad compartida que avanza gracias a alianzas capaces de generar un impacto real. Colaborar con Fundación ONCE, referente en la promoción del empleo y la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, nos permite seguir impulsando iniciativas transformadoras”. 

Por  último, ha asegurado que “la firma de este Convenio Inserta refuerza nuestro compromiso y nos permite avanzar con mayor ambición hacia un modelo de empresa más accesible, diversa e inclusiva, alineado con nuestra visión de contribuir de manera positiva a la sociedad”.

KPMG seguirá contando con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.