La Fundación Derecho y Discapacidad (FDyD) ha reforzado su línea de actividad de asistencia jurídica en materia de presencia, participación y progreso de personas con discapacidad en el empleo público, ofreciendo nuevos materiales de orientación y ayuda a quienes hayan sufrido discriminación o trato desigual.

A través de la iniciativa Talento Diverso, desarrollada con el apoyo de la Fundación ONCE, la FDyD ha puesto a disposición de las personas con discapacidad interesadas distintos materiales de contenido jurídico dirigidos a hacer valer sus derechos en los procesos selectivos de acceso al empleo público y de progreso en el mismo, una vez incorporadas.

Se trata de tres formularios genéricos, adaptables al caso particular, de escritos que pueden ser usados por los aspirantes con discapacidad y que se encuentran en abierto en la web de la Fundación.

El primero es un modelo de escrito de impugnación administrativa de convocatorias de pruebas selectivas de empleo público que no cumplan la reserva legal de empleo. El segundo, por su parte, es un modelo general de escrito para que la persona aspirante con discapacidad pueda solicitar adaptación de medios y tiempos, y ajustes razonables en los procesos selectivos en los que participe. Y el tercero, es un modelo general de escrito de solicitud por parte de la persona con discapacidad que acaban de acceder a un empleo público de la realización de los ajustes razonables y adaptaciones del puesto de trabajo y del entorno laboral que precise.

Talento Diverso es un programa pionero que ofrece orientación, asesoría jurídica integral y acompañamiento a personas con discapacidad en su acceso y desarrollo dentro del sector público. Este programa es fruto de la colaboración de la Fundación ONCE con la FDyD, siguiendo la orientación estratégica del CERMI Estatal.