La Infanta Elena, nombrada presidenta de honor de la Fundación ONCE de Baja Visión que empieza a presentarse por toda España
Es la quinta Fundación del Grupo Social ONCE, que mejorará la vida de hasta 400.000 personas con esta realidad de baja visión
El patronato de la Fundación ONCE Baja Visión (FOBV) , recientemente creada por la ONCE para tratar de favorecer y beneficiar hasta a 400.000 personas que, según los expertos, podrían estar afectadas por esta realidad de baja visión, acordó el 16 de septiembre nombrar a SAR la Infanta Elena presidenta honorífica del Patronato de esta fundación.
La Fundación ONCE Baja Visión, que fue presentada oficialmente a principios de 2025 y en cuyo acto participó ya la Infanta, es la quinta fundación del Grupo Social ONCE y nace con el propósito de mejorar la calidad de vida de muchas personas que, con baja visión, no cumplen los requisitos para ser afiliadas a la Organización de ciegos, pero necesitan determinados apoyos.
En esa línea, el Patronato de la FOBV, reunido de forma extraordinaria en Madrid, ha decidido nombrar a la Infanta Elena por su “compromiso personal y demostrado durante muchos años con las personas en riesgo de exclusión y en situaciones de dificultad”, en palabras de Miguel Carballeda, presidente del Grupo Social ONCE.
“La Infanta Elena ha estado a nuestro lado cuando la hemos necesitado en el mundo de las personas con discapacidad y, muy concretamente, cerca de los atletas paralímpicos, con quienes ha mantenido una relación cordial y cercana durante más de 30 años hasta finales del pasado mes de junio”, explicó Carballeda.
La ONCE impulsó esta nueva Fundación tras detectar que las personas con baja visión que no pueden afiliarse a la Organización (por no cumplir los requisitos de falta de visión) presentan algunas dificultades en su desarrollo cotidiano. Y decidió dar un paso más en la extensión de su solidaridad para impulsar su participación plena en sociedad con esta nueva herramienta.
FOBV: Nativa digital
La FOBV nace ligada a los tiempos con un modelo nativo digital, diseñada para una actuación rápida y eficaz, dado que toda la atención se articula a través de un gran portal web moderno y completamente accesible desde el que arrancan tres áreas de acción:
- Atención y asesoramiento a las personas beneficiarias con baja visión, con recursos que mejoren su condición física y mental, acceso a tecnologías, entrenamiento visual, educación o empleo
- Colaboración con el movimiento asociativo del ámbito de la baja visión para detectar necesidades, fijar prioridades y financiar proyectos
- Apoyo a entidades de investigación e investigadores en prevención y detección de la ceguera, con líneas de financiación de proyectos
El acceso a la Fundación ONCE Baja Visión se podrá realizar a través de un formulario de inscripción en fundaciononcebajavision.es. Las personas que estén interesadas deben tener una patología visual que cause baja visión y disponer de un certificado de discapacidad que refleje un mínimo del 33%. Mientras, las asociaciones de este ámbito y las entidades de investigación e investigadores tienen un lugar de registro y acceso para iniciar la colaboración y optar a apoyos de todo tipo.
Te puede interesar
“Mantener que el 60% de nuestra plantilla sean personas con discapacidad debe ser nuestro mantra”
El Grupo Social ONCE ha conseguido convertirse, por primera vez en su historia, en el tercer mayor empleador de España de personas con y sin discapacidad, gracias a su empeño por generar puestos de trabajo como palanca de inclusión, tratando así de buscar y encontrar el talento en todas las personas, sin exclusión.
Para desgranar la magnitud de este hito y mostrar la radiografía actual del empleo dentro del Grupo (y el de personas con discapacidad en el mercado ordinario), desde Así Somos hemos mantenido una distendida charla con la vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional, e Inclusión Digital, Patricia Sanz Cameo, a la vez que hemos recogido la valoración particular de los responsables de cada una de las tres áreas ejecutivas: ONCE, Fundación ONCE e Ilunion.
Los máximos responsables de ONCE, Fundación ONCE e Ilunion coinciden en destacar como ‘hito’ las cifras de empleo alcanzadas dentro del Grupo
Al hilo de la entrevista mantenida con la vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional, e Inclusión Digital, Patricia Sanz, tras conocerse que el Grupo Social ONCE se ha convertido en el tercer mayor empleador de España de personas con y sin discapacidad (manteniendo su puesto número de uno como mayor empleador de personas con discapacidad del mundo), Así Somos también ha querido recoger las impresiones de los máximos responsables de cada una de las áreas ejecutivas: ONCE, Fundación ONCE e Ilunion.
En marcha el XI Programa "Proyecta 2025" para la formación de personas afiliadas en puestos de gestión de la ONCE
Con el objetivo de mantener su compromiso con el desarrollo del talento interno y la mejora continua, la ONCE acaba de lanzar la XI edición del Programa Proyecta 2025 para capacitar a personas ciegas o con grave discapacidad visual afiliadas a la organización en puestos de responsabilidad de sus tres áreas ejecutivas: Juego, Servicios Sociales para Personas Afiliadas y Organización, Talento y Recursos. Este programa es una apuesta por el talento interno de la organización, que abre oportunidades laborales y de desarrollo profesional según Virginia Castellano, directora general adjunta de Organización, Talento y Recursos de la ONCE.