Quien la sigue, la consigue. La perseverancia es rasgo de su personalidad. Licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad de León, Raquel Pérez Valcárcel, de 56 años, natural de Tapia de Villadiego (Burgos), ejerce la responsabilidad de la Delegación de la ONCE en Aragón desde 2019. Tiene una trayectoria personal y profesional marcada por la constancia, sin apenas echar cuenta de la patología visual que le hizo esforzarse el doble durante toda su vida.

Aplicada como la que más, destacaba por sus buenas calificaciones desde niña. Siempre o casi, encontró la manera para estudiar y salir airosa aún a pesar de tener afectada la agudeza visual por nistagmus congénito. Llamó a la puerta de la ONCE en septiembre del año 2000 y su realidad empezó a virar en varios sentidos. “Me dio la suerte en el ámbito profesional por la estabilidad laboral pero, sobre todo, en el aspecto personal por encontrar a mi compañero de vida”, declara con amor.

Afiliación a la ONCE. Que el oftalmólogo de turno le sugiriera ir a la organización de ciegos, le sentó como si le cayera un jarro de agua fría por la cabeza. “Mi percepción, en aquel momento como la de muchas personas, era asociar ONCE a ceguera y no a una discapacidad visual grave; y aún tardé unos añitos en llamar a la puerta de la ONCE”, apunta sincera. 

Esfuerzo y constancia habían sido buenos aliados durante su etapa escolar y universitaria; también encontró trabajo en una academia privada. “Impartía formación de apoyo a alumnos de Bachillerato y FP, daba clases vinculadas a la rama de empresariales: estadística, economía, matemáticas...”. Llegó el cierre del centro y se planteó con serenidad: ¿por qué no vas a la ONCE... a ver qué pasa?

Recorrido laboral de 11. Valorar el talento ha jugado a su favor en la ONCE. También reconocido por el Consistorio de Zaragoza por ser una de las ‘vecinas elegidas’ para su campaña del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo. “Tengo el honor de ser la primera mujer delegada en Aragón; llegué hace siete años tras más de 80 de historia de la ONCE. Me siento una privilegiada por dirigir en Zaragoza la Organización de Ciegos. Espero que esta puerta quede abierta, que no sea la primera y la última mujer, y detrás vengan otras muchas”, comenta sin acritud.

Bajo el lema ¿Buscas referentes? Son tus vecinas, la campaña de este año ha puesto en valor la trayectoria profesional de nueve mujeres: María Sancho, científica; Mapi y Majo Sánchez Yaleto, deportistas gemelas; Begoña Oro, escritora; Yanet Tamayo, conductora de autobús; Blanca Moreno-Dodson, economista; Rocío Gracia, portavoz de la Policía Nacional; Mar Giménez, compositora y cantante; y la de nuestra delegada de la ONCE en Aragón, Raquel Pérez. “En mi caso es importante también que hayan tenido en cuenta a una mujer con discapacidad como referente”, apostilla

Visibilidad a la mujer. Todas y cada una de ellas presentan su propia historia, inspiradora, referente, de superación... Camino hacen al andar y abren sendas vetadas hasta hace cuatro días, para lograr la igualdad real de oportunidades. Imparable ya el liderazgo que transforman.

¡Queda tanto para no caer en estereotipos! Desde dejar de identificar ‘ciencias para chicos’ y ‘letras para ellas’, hasta poder llegar a puestos de trabajo sin tener la obligación de marcar el género en la solicitud. “Tenemos que seguir trabajando para que llegue el momento en el que haya dos currículum encima de la mesa ‘sin nombre y apellidos’ y el mejor currículum sea el que se acepte, con independencia de ser el de un hombre o una mujer”, argumenta al hilo. 

Otro cantar es la paridad por el tema de cuotas, que tanto escuece a empresarios masculinizados, si bien conveniente para tener al menos la opción a ese puesto de trabajo generalmente aplicable a cargos de representación política y laboral. “Ojalá no fueran necesarias esas cuotas para que solamente se tenga en cuenta la capacidad de la persona pero todavía queda mucho recorrido por hacer”, considera a nivel global.

Superar brechas históricas no es baladí. El acceso de la mujer a la Educación y la Cultura son las mejores bazas para el progreso. De un tiempo a esta parte, algo se mueve con la incipiente mayoría de mujeres en las aulas universitarias, en todas las ramas del saber. “En unos años hemos dado la vuelta a la tortilla, en muchísimos campos somos mujeres las que estamos al frente y lo poníamos en valor en la presentación de esta campaña del 8-M”, comenta y matiza: “el reto todavía sigue siendo alcanzar altos puestos de gestión y dirección; a nivel de mandos intermedios, sí es verdad que ya son muchas las mujeres que desempeñan ese rol pero en la alta dirección aún falta llegar, no se ha alcanzado”.

La doble discriminación ‘por ser mujer y tener discapacidad’ no casa en su caso, al menos desde su afiliación a la ONCE porque “afortunadamente en nuestro Grupo Social ONCE no hay ningún tipo de diferencia laboral entre hombres y mujeres”, destaca. 

“Llego a la ONCE con 31 años, con una carrera universitaria hecha. Era el año 2000 y  había muy pocas mujeres en la Organización, a nivel gestión”, rememora, y relata el arranque de su historia laboral y de amor “con una persona ciega total, que fue mi mentor. La vida nos cruzó y la ONCE nos puso en el camino”. 

A través de Inserta Empleo (de Fundación ONCE) empezó a recibir ofertas laborales y se estrenó en la gestión de los servicios financieros del Grupo. Enseguida recibió la primera propuesta para trabajar como jefa del Departamento de Juego en la Dirección de Salamanca. “Me siento muy afortunada por haber empezado en juego porque es la base en la ONCE, para ver el origen de la labor tan importante que desarrollamos. Convivir con los vendedores, entender todos los procesos y además justo cuando el juego en la ONCE daba un vuelco total”, refiere, en este orden, el inicio del proyecto de asignar TPV a los agentes vendedores. 

“He vivido todos los cambios en Juego, el paso de tecnología cero a que ‘el cien por ciento’ de la plantilla de vendedores contara con la herramienta del TPV y en un tiempo récord. En dos años contaron con una herramienta de trabajo segura, que les dio total autonomía, y permitió a la Organización dar el paso de poder comercializar también juego activo”, constata con conocimiento de causa.  

Once años habían pasado desde su afiliación a la ONCE cuando era nombrada directora en Burgos, la tierra que la vio nacer. “Todo un privilegio porque es mi casa, soy burgalesa. Allí estuve trabajando cinco años; y en el 2016 me proponen ser delegada en Cantabria, que estoy tres años. En 2019 llego a Aragón y aquí seguimos”, resume trayectoria desde el 2011 hasta la actualidad.  

Intento y extenso recorrido laboral. Muestra y demuestra que “el sobreesfuerzo” durante la carrera de Ciencias Empresariales no ha caído en saco roto. “Nunca he visto la pizarra y menos en la universidad del ´86. Seguía la clase de oído y en los apuntes dejaba espacios en blanco cada vez que dibujaban un gráfico o escribían formulas. Luego los completaba con los compañeros y compañeras. Tengo que reconocer que fui muy afortunada y me ayudaron mucho. Eso sí, me suponía un sobreesfuerzo completar los apuntes en casa, dedicarles muchas horas para rellenar datos y todo apunte que no había podido seguir durante la clase. Lo bueno es que estudiabas a la vez y merecía el esfuerzo; de ahí la persistencia y la constancia”.

Ser imagen de la campaña ¿Buscas referentes? Son tus vecinas, con la presentación de marras en el salón de recepciones del Ayuntamiento de Zaragoza y difusión en mobiliario urbano, mupis, vinilo bus, cartelería, etc., supone haber sido elegida como referente para las mujeres. Y comparte el orgullo del reconocimiento. “Más que sentirme referente, quiero serlo sobre todo como mujer con discapacidad que puede llegar profesionalmente donde se proponga. Fácil no es pero sí es posible”, concluye.