Así Somos Nosotras' con Alba Acuña: “una sociedad con igualdad de oportunidades no está reñida con una empresa rentable y eficiente”

 

“Estoy donde quiero estar, sin duda, pero siempre con el foco puesto en nuevos retos o proyectos”, asegura Alba Acuña, nuestra protagonista de este mes en Así Somos Nosotras.

 Accede a la Playlist de "Así Somos Nosotras", en el Canal del Grupo Social ONCE en Youtube 

Actualmente, Alba es la directora de Personas en Ilunion Textil Care y en su carrera profesional, asegura, uno de los puntos de inflexión más significativos fue cuando “me traslado desde Galicia, que es mi tierra, a Málaga, y aunque no había barrera de idiomas, el choque en lo cultural y lo profesional supuso un momento de cambio y crecimiento espectacular”.

En este aspecto, reconoce que no se ha sentido discriminada como tal, pero sí cree que “he tenido que superar muchos estereotipos, comentarios desafortunados y situaciones incómodas, sin duda, por mi condición de mujer y de mujer con discapacidad”.

En el terreno personal, el momento que ha marcado más su vida ha sido “ser madre recientemente”, afirma. 

Para Alba, la igualdad no está en “pensar solo en hombres y mujeres, sino que abarca todo, hombres y mujeres, personas con discapacidad, colectivo LGTBI... y tampoco hay que pensar solo en lo avanzado, sino en lo que nos queda por mejorar”.

En relación a ello, apunta que en el sector que representa se ha avanzado mucho, “estamos en un buen momento según los diagnósticos que realizamos con periodicidad”, dice. “Pero sí tenemos que mejorar todavía mucho en lo que suponga un cambio cultural, es decir, nosotros impulsamos muchas medidas que generan un cambio positivo y abordamos temas de igualdad como debemos hacerlo, como es nuestra obligación, pero hay algo que va mucho más allá, que es conseguir el cambio de mentalidad y el cambio cultural en nuestras personas y en eso es en lo que tenemos que intentar ir sembrando todos los días”, explica.

A Alba le gustaría que su aportación personal y profesional en esto de la igualdad fuese “conseguir demostrar que una sociedad en la que se les da oportunidades a colectivos que a priori lo tenemos más complicado, no está reñido con una sociedad y una empresa rentable, eficiente y que pueda aportar calidad en lo que hace cada día”.

Y por ello, recomienda a las mujeres, en general, y a las mujeres con discapacidad, en particular, que “crean en sus capacidades, en las que tengan y en las que puedan desarrollar, pese a que el entorno a veces no sea amable. Y si en ocasiones no somos capaces de conseguir las cosas solas, es muy importante saber rodearse bien y pedir ayuda y apoyos cuando sean necesarios”, concluye. 
 

Share :

Te puede interesar

Mari Carmen Martínez Altarriba

‘Así Somos Nosotras’ con Mari Carmen Martínez: “las mujeres con discapacidad deben pensar que tienen un montón de capacidades”

Nuestra protagonista de este mes, Mari Carmen Martínez Altarriba, ha sido médica de familia hasta su jubilación. Una ilusión y una vocación que ella tuvo desde pequeña, cuando el catedrático de Oftalmología de Zaragoza les comunicó a sus padres, no de muy buenas maneras, que “su hija era ciega y no había nada que hacer”. De hecho, uno de los primeros regalos que ella pidió a los Reyes Magos fue un maletín de médico.

Accede a la Playlist de "Así Somos Nosotras", en el Canal del Grupo Social ONCE en Youtube

Acto de inauguración de la Conferencia

La discapacidad reclama políticas públicas que garanticen el derecho a la maternidad de las mujeres con discapacidad y el apoyo a las madres cuidadoras

La Fundación CERMI Mujeres (FCM) celebró el 30 de mayo en la sede del Ministerio de Igualdad su VIII Conferencia Sectorial para analizar, visibilizar y proponer soluciones a los grandes retos que afrontan, todavía, las mujeres con discapacidad que desean ser madres y las madres de hijos e hijas con discapacidad.

Grupo de alumnas de la quinta edición del programa Radia con los responsables de las instituciones impulsoras del programa

El quinto programa RADIA cuenta con el apoyo de las empresas en la inclusión de las mujeres con discapacidad en profesiones tecnológicas

Una decena de empresas líderes del sector tecnológico colaborarán con la quinta convocatoria del Programa RADIA, que cuenta con el apoyo de Indra Group y está impulsada por Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las universidades españolas, acogiendo a las 42 mujeres con discapacidad que están participando desde el pasado octubre en esta iniciativa.