Alberto Durán y Olvido Moraleda

La presidenta de bp Energía España, Olvido Moraleda, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron en el año 2021, y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de otras 30 personas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 70 contrataciones desde el inicio de la colaboración. 

La presidenta de bp Energía España, Olvido Moraleda, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron en el año 2021, y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de otras 30 personas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 70 contrataciones desde el inicio de la colaboración. 

Las personas contratadas desde 2021 se han desempeñado principalmente como expendedores y vendedores en la red de estaciones de servicio de bp. Han destacado por su gran trabajo y por el valor que han aportado a los diferentes equipos de la compañía.

Además, han podido participan en los procesos de talento interno, pudiendo optar a vacantes de promoción y desarrollo. 

"La renovación de este acuerdo con Fundación ONCE no solo refuerza nuestra apuesta por la empleabilidad de las personas con discapacidad, sino que también subraya nuestro compromiso de construir un entorno laboral donde la diversidad sea motor de innovación y crecimiento sostenible. bp está comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades de todas las personas sin ningún tipo de discriminación y trabaja para contribuir a crear una sociedad más inclusiva, diversa y justa", aseguró Olvido Moraleda.

Por su parte, Alberto Durán ha destacado el compromiso de bp con la contratación de personas con discapacidad, y por tanto con la consecución una plantilla cada vez más diversa e inclusiva. Además, ha puesto en valor el hecho de que muchos de los puestos de trabajo que oferta la compañía son de cara al público, “lo que a buen seguro contribuye a la visibilización y la normalización de la discapacidad”.

Bp seguirá contando con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

Bp cuenta con una política de Diversidad, Equidad e Inclusión que busca garantizar que todas las personas, independientemente de circunstancias individuales, tengan igualdad de oportunidades, acceso y recursos para alcanzar sus objetivos y participar plenamente en la sociedad.

Te puede interesar

Foto de familia de la presentación de la feria Startup Olé de empleo en la Bolsa de Madrid

Fundación ONCE lleva su apuesta por las empresas con impacto a la presentación de ‘StartUp Olé 2026’

Fundación ONCE estará de nuevo presente en StartUp Olé, el principal encuentro para la promoción de startups presentado el pasado 19 de febrero en la Bolsa de Madrid y que tendrá lugar en Salamanca del 15 al 17 de octubre. 

Profesionales de Lenovo frente a una pantalla con la web de Ilunion

ILUNION IT Services, primer partner de España y Portugal en alcanzar el nivel LEAD del programa Lenovo 360 Circle

ILUNION IT Services se ha convertido en el primer partner de España y Portugal en lograr el nivel LEAD del programa Lenovo 360 Circle, una distinción que reconoce la excelencia en sostenibilidad, responsabilidad corporativa y adopción de modelos tecnológicos orientados al impacto positivo.  

Sonia Marzo, de Microsoft, Virginia Carcedo, de Fundación ONCE, y Rubén Iturarte, de Foundez, tras la firma del acuerdo

Fundación ONCE, Microsoft y Founderz impulsan formación accesible en IA para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad

Fundación ONCE, Microsoft y Founderz han puesto en marcha una colaboración destinada a acercar la Inteligencia Artificial (IA) a las personas con discapacidad a través de formación accesible, adaptada e inclusiva.