Alberto Durán y Ana Sesé, tras la firma del convenio | Foto de Inserta Empleo

Fundación ONCE y Fundación Sesé colaboran para fomentar el empleo de las personas con discapacidad

Gracias a un convenio inserta para promover la contratación de 15 personas con discapacidad durante tres años

El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán y la presidenta de la Fundación Sesé, Ana Sesé, han firmado un Convenio Inserta para promover la contratación de 15 personas con discapacidad en la compañía de logística durante los próximos tres años.

Tras la rúbrica, Alberto Durán destacó el valor que aportan las personas con discapacidad a las plantillas y añadió que, para Fundación ONCE, la colaboración con Fundación Sesé no solo es importante por el cambio de vida que ofrecen a las personas que contraten, sino también por la propia actividad de la compañía, que permitirá maximizar la visibilidad de sus capacidades.

“Algunos de los puestos que pueden ocupar las personas con discapacidad están cara al público, lo que sin duda ayuda a manifestar su talento”, subrayó.

Por su parte, la presidenta de la Fundación Sesé, Ana Sesé, explicó que el "compromiso" de su compañía con la empleabilidad y particularmente la de las personas con discapacidad es lo que les mueve. "Llevamos haciéndolo 12 años y seguimos ampliando nuestra capacidad de acción mediante la alianza con partners excelentes, como Fundación ONCE, para seguir ayudando cada vez a más personas”, agregó.

Sesé y su fundación contarán con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

Este convenio conlleva la adhesión de Sesé y su fundación al Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.
 

Share :

Te puede interesar

Tienda de ILUNION en el Hospital Clínico de San Carlos (Madrid)

Ilunion Retail reforma sus tiendas haciéndolas más atractivas, accesibles y modernas

Con la reapertura de 7 establecimientos durante este 2025, concretamente en los hospitales Reina Sofía  y el Provincial (Córdoba), Río Hortega (Valladolid), Rey Juan Carlos y Clínico de San Carlos (Madrid), y en los Universitarios de Jerez y Puerto Real (Cádiz), Ilunion Retail continúa su senda de renovación de sus tiendas, transformando sus antiguos establecimientos por completo para dar lugar a entornos más accesibles e inclusivos. 

Imagen de la Fundación San Juan del Castillo con varias personas migrantes en un aula

ILUNION y Pueblos Unidos impulsarán la inclusión laboral de personas migrantes

ILUNION y la Fundación San Juan del Castillo – Pueblos Unidos han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de promover el acceso al mercado laboral de personas de origen migrante, y que sienta las bases para una colaboración estratégica entre ambas entidades, al unir la experiencia de ILUNION en la generación de empleo inclusivo y el compromiso social de la Fundación San Juan del Castillo, vinculada a la Compañía de Jesús, en el acompañamiento y empoderamiento de personas en riesgo de exclusión.

Portada del Informe de Sostenibilidad de ILUNION

ILUNION presenta su Informe de Sostenibilidad 2024 con un compromiso empresarial inclusivo, ético y sostenible

ILUNION ha presentado su Informe de Sostenibilidad 2024, en el marco de un ejercicio en el que la compañía ha celebrado su décimo aniversario. En este año clave, el grupo ha alcanzado una facturación superior a los 1.300 millones de euros, ha prestado servicios a más de 25.300 clientes en 50 líneas de negocio, y ha fortalecido su posición como principal grupo empresarial de la economía social en España, con una plantilla cercana a las 43.000 personas, de las cuales alrededor del 39% son personas con discapacidad.