La ONCE y el sindicato UTO-UGT culminaron, el pasado 1 de julio, la negociación del XVIII Convenio Colectivo de la ONCE y su Personal con la firma de un acuerdo por el que los trabajadores y trabajadoras tendrán mejoras salariales y mayor cobertura social durante los próximos 5 años, 2026-2030, período de vigencia del convenio. Sin embargo, para el sindicato CCOO, el acuerdo no soluciona una parte de la realidad de los trabajadores y trabajadoras por lo que finalmente no lo rubricó.

El jurado del Reto ONCE Innova Emprendedores, la iniciativa de innovación abierta que conecta startups, scale-ups y pymes tecnológicas con retos estratégicos planteados por la ONCE, ha seleccionado las ocho startups finalistas. Han sido elegidas entre las 151 propuestas recibidas procedentes de 132 startups, scale-ups y pymes digitales que han participado en esta cuarta edición del programa.

El Grupo Social ONCE cerró el ejercicio 2025 alcanzando los 80.000 profesionales en plantilla, lo que le sitúa como el tercer máximo empleador en España. Según recoge su memoria anual, el Grupo incluye así en el mercado laboral a 47.000 personas con discapacidad (59% de la plantilla) y 33.000 sin discapacidad, demostrando un modelo de inclusión global que, además, incorpora a 36.000 mujeres, el 45% del total.

“Parecía imposible pero en esta Casa con nombre de número hemos alcanzado un hito que nadie podía imaginar: ya somos 80.000 personas trabajando en igualdad, en equidad, con inclusión y con diversidad, con un puesto de trabajo digno, sostenible y bien valorado. Es un logro obtenido gracias y junto a la ciudadanía, que siempre ha confiado y confía en nosotros y en nuestra labor diaria”, ha destacado Miguel Carballeda, presidente del Grupo Social ONCE, antes de afirmar que “es nuestra mejor carta de presentación social aquí, en nuestro país; nos sentimos orgullosos de ser una Organización que ha hecho de la dignidad de las personas su razón social”.

Informe de Valor Compartido 2025

Fundación ONCE, Inserta Empleo y UNAD (Red de Atención a las Adicciones) presentaron el 9 de julio el estudio ‘Adicciones a Sustancias y Discapacidad: Análisis para la Inclusión Laboral’, una investigación que pone el foco en una realidad hasta ahora prácticamente invisible en España, como es la de las personas que conviven simultáneamente con una discapacidad y una adicción a sustancias.