La presidenta de bp Energía España, Olvido Moraleda, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron en el año 2021, y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de otras 30 personas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 70 contrataciones desde el inicio de la colaboración.
La presidenta de bp Energía España, Olvido Moraleda, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron en el año 2021, y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de otras 30 personas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 70 contrataciones desde el inicio de la colaboración.
Las personas contratadas desde 2021 se han desempeñado principalmente como expendedores y vendedores en la red de estaciones de servicio de bp. Han destacado por su gran trabajo y por el valor que han aportado a los diferentes equipos de la compañía.
Además, han podido participan en los procesos de talento interno, pudiendo optar a vacantes de promoción y desarrollo.
"La renovación de este acuerdo con Fundación ONCE no solo refuerza nuestra apuesta por la empleabilidad de las personas con discapacidad, sino que también subraya nuestro compromiso de construir un entorno laboral donde la diversidad sea motor de innovación y crecimiento sostenible. bp está comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades de todas las personas sin ningún tipo de discriminación y trabaja para contribuir a crear una sociedad más inclusiva, diversa y justa", aseguró Olvido Moraleda.
Por su parte, Alberto Durán ha destacado el compromiso de bp con la contratación de personas con discapacidad, y por tanto con la consecución una plantilla cada vez más diversa e inclusiva. Además, ha puesto en valor el hecho de que muchos de los puestos de trabajo que oferta la compañía son de cara al público, “lo que a buen seguro contribuye a la visibilización y la normalización de la discapacidad”.
Bp seguirá contando con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.
Bp cuenta con una política de Diversidad, Equidad e Inclusión que busca garantizar que todas las personas, independientemente de circunstancias individuales, tengan igualdad de oportunidades, acceso y recursos para alcanzar sus objetivos y participar plenamente en la sociedad.
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En el caso de Fundación ONCE, tal y como explica su director José Luis Martínez Donoso, "gracias al FSE hemos orientado en este periodo a más de 700.000 personas con discapacidad y dado una oportunidad laboral a cerca de 170.000. El mayor valor es que detrás de cada uno de estos números están las historias de vida de muchas personas con discapacidad a las que hemos ayudado a alcanzar sus sueños. El empleo da autonomía y te enriquece como persona, por lo que el balance no puede ser más positivo".
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