Fundación ONCE y Sedena han firmado un convenio inserta para promover el empleo de personas con discapacidad en la compañía de servicios durante los próximos cuatro años. "Este acuerdo no solo abre nuevas oportunidades de empleo, sino que tiene un impacto relevante en la visibilización de la discapacidad, ya que muchas de las posiciones que se ofrecerán son de atención directa al público. Esto permite mostrar el talento y la profesionalidad de las personas con discapacidad en entornos cotidianos, lo que contribuye a derribar prejuicios y normalizar su presencia en todos los ámbitos de la vida social y económica”, explica el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, que rubricó el acuerdo con el director de director del área de Personas de Sedena, Javier Ona.

“Cuando una empresa apuesta por la diversidad, envía a la sociedad el mensaje de que la inclusión no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino una apuesta estratégica que enriquece a las organizaciones y fortalece su vínculo con la ciudadanía”, concluyó Martínez Donoso.

Javier Ona subrayó que “para Sedena, este convenio supone un paso más en nuestra forma de entender los servicios a las personas: desde el compromiso con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la generación de entornos accesibles e inclusivos. Incorporar talento con discapacidad no solo fortalece nuestros equipos, sino que nos permite ofrecer un servicio de mayor calidad y más representativo de la sociedad a la que atendemos cada día”.

Y añadió que “contar con el apoyo de Inserta Empleo nos permitirá avanzar con garantías, con procesos de selección y formación adaptados que aseguran una integración real y sostenible dentro de la organización”.

En el marco de este acuerdo, Sedena prevé incorpora en su plantilla a personas con discapacidad, reforzando así su compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades en el entorno profesional. Para facilitar su integración, contarán con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE,  cofinanciada por la Unión Europea, que se encargará de preseleccionar a candidatos más adecuados e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores que requieran los puestos.

Este convenio conlleva la adhesión de Sedena al ‘Foro Inserta Responsable’, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.