Ana Peláez, en primer plano, con el certificado Bequal Premium, junto a José Antonio Martín, director de la Fundación Bequal, y compañeras de Ana en la FCM
Ana Peláez, en primer plano, con el certificado Bequal Premium, junto a José Antonio Martín, director de la Fundación Bequal, y compañeras de Ana en la FCM

La Fundación CERMI Mujeres recibe el Sello Bequal Premium por su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad

La entidad ha sido reconocida por su labor en favor de la igualdad de oportunidades y la accesibilidad en el entorno laboral

La Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha recibido el Sello Bequal Premium, una distinción que reconoce a las organizaciones socialmente responsables con la discapacidad en áreas clave como la estrategia, el liderazgo y la gestión del talento, y que acredita un alto grado de compromiso e implantación de políticas inclusivas.

Ana Peláez Narváez, vicepresidenta ejecutiva de la FCM, recogió el certificado el pasado 12 de noviembre, entregado por José Antonio Martín, director de la Fundación Bequal.

Con este reconocimiento, la Fundación Bequal respalda la política de inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades que caracteriza a la FCM, reconociendo una década de trabajo para situar los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad y de las madres de hijos e hijas con discapacidad en el centro de la agenda pública.

Ana Peláez destacó que “este reconocimiento nos llena de orgullo porque acredita que la inclusión y la igualdad no son solo principios que defendemos, sino prácticas reales que forman parte de nuestra cultura organizativa. El Sello Bequal Premium confirma que hemos integrado la perspectiva de la discapacidad y el género en todas nuestras políticas y procesos, demostrando que es posible construir entornos laborales accesibles, respetuosos y libres de discriminación. Seguiremos trabajando para que la voz y los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad estén en el centro de la agenda social y política, porque la igualdad efectiva no admite retrocesos.”

Por su parte, José Antonio Martín subrayó que la FCM destaca entre otros aspectos "por mostrar un liderazgo nítido, procedimientos de recursos humanos inclusivos, accesibilidad universal y comunicación alineada con estándares internacionales. La certificación Bequal Premium refleja prácticas consolidadas y la implantación de políticas y procedimientos inclusivos en todas las areas en favor de las personas con discapacidad, acreditado por un tercero objetivo e independiente. Demuestra con los hechos,  lo que dice ser, una entidad social no lucrativa que tiene como propósito realizar los derechos, la inclusión y el bienestar de las personas con discapacidad, específicamente de las mujeres y niñas con discapacidad, y lo pone en práctica en su sistema organizativo en todas las dimensiones y escalas”.

Pelaéz y el director de la Fundación Bequal, y otras compañeras de la FCM

El certificado Bequal es un modelo de evaluación independiente que mide el grado de compromiso de las organizaciones en materia de Responsabilidad Social Corporativa y Discapacidad. Valora áreas como la estrategia, el liderazgo, la gestión de personas, el cumplimiento de la normativa, la accesibilidad universal y las políticas inclusivas en todos los procesos internos.

Las organizaciones certificadas con el Sello en su categoría Premium demuestran un nivel excelente en la implementación de medidas inclusivas y contribuyen activamente al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 8 (trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (reducción de las desigualdades).

Compartir :

Te puede interesar

Portada de la web de AuténTICas | Foto de Inserta

Inserta Empleo impulsa la inclusión digital de mujeres con discapacidad en Castilla-La Mancha

Inserta Empleo, entidad de recursos humanos de Fundación ONCE, ha iniciado en Tarancón (Cuenca) el curso de competencias digitales básicas ‘Mujer, discapacidad, entorno rural y brecha digital’, que forma parte del programa AuténTICas, una iniciativa orientada a reducir la brecha digital de género y a favorecer la inclusión digital, especialmente en el entorno rural de Castilla-La Mancha.

Portada de la guía de la FCM para combatir la trata de mujeres y niñas con discapacidad

La Fundación CERMI Mujeres refuerza su agenda de igualdad con un encuentro con las Comisiones de la Mujer de los CERMIS autonómicos y una conferencia sobre trata y explotación

La Fundación CERMI Mujeres celebrará en Madrid, los días 12 y 13 de marzo de 2026, dos jornadas consecutivas de trabajo orientadas a impulsar su agenda de igualdad y derechos de las mujeres y niñas con discapacidad, combinando un espacio de coordinación y fortalecimiento del trabajo de las Comisiones de la Mujer y de Igualdad de los CERMIS autonómicos con una conferencia temática de proyección institucional.