Banco Santander y el Grupo Social ONCE firmaron el 24 de abril un convenio marco de colaboración para fomentar la inclusión financiera y laboral de las personas con discapacidad. Francisco Moza, director de Desarrollo Corporativo y Sostenibilidad de Santander España, y Alberto Durán, vicepresidente del Grupo Social ONCE, fueron los encargados de dar a conocer este acuerdo, que supone impulsar acciones conjuntas en áreas como la inclusión financiera, la formación, el empleo, la accesibilidad, iniciativas solidarias o el voluntariado.

Todo ello, subrayaron, con el objetivo de promover la inclusión social, financiera y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, “contribuyendo al logro de un bien común y al progreso de una sociedad más justa y accesible”.

El acto, celebrado en la sede de Fundación ONCE en Madrid, también contó con la presencia de Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE; Marta Aisa, directora de Sostenibilidad de Santander España, y Ángel Valdovinos, director de Instituciones en la entidad.

En virtud de este acuerdo, Banco Santander y el Grupo Social ONCE trabajarán de manera conjunta para avanzar en los ámbitos de la inclusión social y laboral, la accesibilidad universal, la formación, el voluntariado corporativo y la sensibilización social. 

Con esta iniciativa, ambas entidades reafirman su compromiso a largo plazo con la construcción de alianzas transformadoras, consolidando un modelo de colaboración basado en los valores que comparten en materia de inclusión, igualdad de oportunidades y compromiso con todas las personas, manifestando su interés en reafirmar la relación de colaboración que históricamente han mantenido mediante el impulso de iniciativas conjuntas. 

En materia de inclusión formativa y laboral, ambas entidades podrán colaborar en el desarrollo de acciones formativas, programas de captación, orientación e inserción laboral de personas con discapacidad, con la finalidad de conseguir su acceso a empleo de calidad. También desarrollarán prácticas académicas externas de estudiantes con discapacidad y realizarán talleres de educación financiera para personas con discapacidad intelectual. 

El acuerdo recoge igualmente la colaboración en materia de iniciativas solidarias y voluntariado, con programas y campañas solidarias temáticas dirigidas a personas con discapacidad; la  apertura de una cuenta BIZUM de Fundación ONCE para donaciones en Banco Santander; la difusión, promoción, desarrollo e impulso de iniciativas y programas de voluntariado de Fundación ONCE, en los que podrán participar voluntarios de Banco Santander, así como el desarrollo e impulso de actividades de teambuilding solidario. 

Por último, el convenio incluye actuaciones en el ámbito de la accesibilidad, facilitando el impulso de soluciones reales que garanticen la usabilidad desde el punto de vista de la accesibilidad universal.

Banco Santander también colabora con Fundación ONCE a través de Fundación Universia desde hace más de 18 años, promoviendo la accesibilidad y diseño universal en la educación superior y desarrollando acciones conjuntas de formación, orientación e inserción laboral para las personas con discapacidad, entre otras iniciativas.

Compromisos cumplidos

El acuerdo viene a materializar el compromiso que la propia presidenta de Banco Santander, Ana Patricia Botín, expuso en la Junta de Accionistas celebrada principios del mes de abril, y en donde aseguró que la entidad financiera aumentaría sus esfuerzos por la integración social y laboral de las personas con discapacidad.

En contestación a Ángel Sánchez, director general de la ONCE, quien intervino en la Junta General de Accionistas, Botín afirmaba que la entidad tiene “muy claro” que es preciso continuar apoyando la integración social y laboral de las personas con discapacidad y destacó que el banco realizará todavía mayores esfuerzos en esta materia.

“Tenemos muy claro el apoyo que queremos dar a las personas con discapacidad y cada vez más”, apuntó tras recordar que el 2% de la plantilla de Banco Santander está formada por trabajadores con discapacidad.

En este punto, Botín reconoció que el banco trabaja “para mejorar este aspecto en el futuro” y poder contar con más empleados con discapacidad en la plantilla.

Según apuntó, a través de la Fundación Universia se ha logrado integrar a 110 personas con discapacidad en el mercado laboral. En total, durante 2016 el banco ha apoyado a un total de 6.456 personas con discapacidad a través de sus iniciativas en favor de este colectivo.

Apoyo a la educación y al empleo

Por su parte, Ángel Sánchez pidió a la presidenta que siga trabajando por la educación y la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral “para que puedan ser dueñas de su propia vida y desarrollarse como personas”. “La diversidad bien gestionada puede producir beneficios a las empresas, aporta creatividad, innovación y talento”, apuntó.

Sánchez ensalzó la labor del banco en esta materia, en la que trabaja “fuertemente” promoviendo la integración y contribuyendo a buscar salidas profesionales a los estudiantes con discapacidad. “Sigan creando oportunidades”, apostilló.

Por último, el director general de la ONCE aprovechó la ocasión para pedir más apoyo para los estudiantes mediante “más becas o que puedan participar en los cursos de postgrado”, lo que se ha visto materializado en este convenio con el Grupo Social ONCE.