El alcalde de Jaén, Julio Millán, y la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo firmaron el 3 de noviembre en Jaén un protocolo general de actuación para fomentar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. Inserta obtuvo en los dos últimos años 316 contratos para personas con discapacidad y formó a 377 alumnos.

El acuerdo contempla la mejora de su empleabilidad mediante el asesoramiento, la formación adecuada y el establecimiento de programas de captación, orientación e inserción laboral de personas con discapacidad, con la finalidad de conseguir su acceso al empleo de calidad.

Además, incluye la realización de acciones de sensibilización dirigidas a los ciudadanos, los agentes sociales, las organizaciones y las instituciones de la ciudad de Jaén, con la finalidad de dar a conocer a las capacidades de las personas con discapacidad.

Este protocolo general de actuación para fomentar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad contempla además la colaboración con el tejido asociativo del ámbito de la discapacidad de la ciudad de Jaén y el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad.

"La inserción laboral es un elemento clave para lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad en nuestra sociedad, por lo que acuerdos como este son determinantes para hacer más eficaces las políticas inclusivas y para promover la igualdad de oportunidades", dijo el alcalde, quien estuvo acompañado por la concejala de Servicios Sociales, Ángeles Díaz de la Torre.

Para lograr este objetivo, las instituciones y ayuntamientos "debemos trabajar de forma coordinada y efectiva, optimizando recursos y alcanzando al máximo número posible de personas”, afirmó Millán.

El alcalde destacó además "el importante trabajo que se realiza en Jaén en materia de formación y empleo a través de herramientas como el Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (Imefe), que promueve la inserción laboral de personas con discapacidad a través de programas de orientación laboral, formación y acompañamiento en la búsqueda de empleo".

"A través de los distintos planes de empleo que se van habilitando y otras iniciativas que parten de los Servicios Sociales Municipales estamos trabajando para favorecer la inserción laboral de colectivos con dificultades; una labor que continuaremos fortaleciendo para hacer de Jaén una ciudad más igualitaria, inclusiva y accesible para todos y todas", añadió.

Por su parte, Virginia Carcedo detalló que este protocolo “es un paso fundamental para seguir impulsando el empleo de las personas con discapacidad en el ámbito local", y refuerza el compromiso de Inserta con "la ciudadanía de Jaén y con su consistorio".

Carcedo agradeció al Ayuntamiento "su sensibilidad y disposición para avanzar juntos hacia una ciudad más justa, abierta y comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas con y sin discapacidad”.