José Luis Martínez Donoso y Julio Manuel Gualda
José Luis Martínez Donoso y Julio Manuel Gualda

Serveo y Fundación ONCE renuevan su compromiso con el empleo de las personas con discapacidad

Suscriben un nuevo Convenio Inserta ampliando su compromiso de contratación los próximos 3 años 

El Chief People Officer de Serveo, Julio Manuel Gualda, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, han renovado por tercera vez el Convenio Inserta que suscribieron  por vez primera en 2003, y que en esta ocasión, supondrá la contratación de 40 personas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 256 contrata-ciones desde el inicio de la colaboración. 
 

Serveo y Fundación ONCE mantienen una colaboración continuada en materia de inclusión de personas con discapacidad, iniciada en el marco de los convenios suscritos el 23 de abril de 2003 y el 19 de noviembre de 2019 y 3 de noviembre de 2022.

Dicha colaboración, ha resultado especialmente fructífera, impulsando el desarrollo de proyectos conjuntos y acciones dirigidas a promover y posibilitar la inclusión plena de las personas con discapacidad en la sociedad.

Gualda destacó que “la renovación de este convenio refuerza una alianza de más de dos décadas basada en resultados. Desde 2022 hemos incorporado a 76 personas con discapacidad y ahora damos un paso más con 40 nuevas contrataciones, consolidando un empleo estable, inclusivo y de calidad”.

Por su parte, José Luis Martínez Donoso asegura que “la renovación de es-te convenio reafirma una colaboración sólida y sostenida durante más de dos dé-cadas, que ha permitido la contratación de personas con discapacidad en puestos vinculados a los servicios que presta la compañía, como mantenimiento, limpieza, logística, atención al cliente y gestión de servicios. Esta alianza, que hoy prorro-gamos, demuestra que la inclusión es plenamente compatible con la excelencia operativa y el desarrollo empresarial sostenible”.

Serveo seguirá contando con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

 

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