El programa ‘Por Talento Digital’ de Fundación ONCE dispone de una nueva sede presencial en la ciudad de Barcelona, que se encuentra dentro del Parque Tecnológico de Barcelona Activa, como parte del nuevo Polo de Talento Digital del Ayuntamiento de Barcelona. Alberto Durán, vicepresidente del Grupo Social ONCE inauguró este centro pionero, junto a Mónica Martínez, consejera de Derechos Sociales e Inclusión de la Generalitat de Catalunya; Raquel Gil, teniente de alcalde de Derechos Sociales del Ayuntamiento de Barcelona, y John Hoffman, CEO de GSMA.

‘Por Talento Digital’ es una iniciativa impulsada por Fundación ONCE con el propósito de ayudar a las personas con discapacidad a adquirir las competencias y habilidades tecnológicas necesarias para encajar en los perfiles profesionales que tienen mayor demanda en el mercado laboral, así como reducir la brecha digital de género. 

Prueba piloto

En una primera prueba piloto, desarrollada durante 2025, ya se han formado 61 estudiantes en un total de 9 formaciones tecnológicas. El éxito de estas formaciones ha consolidado un proyecto capaz de romper barreras y abrir la participación de las personas con discapacidad en el sector digital.

El nuevo espacio de ‘Por Talento Digital’ en Barcelona cuenta con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona y de la Generalitat de Catalunya, y dispone de cuatro aulas, un espacio polivalente, un hub de innovación y área de trabajo, además de zonas abiertas como área de coworking y sala de espera.

Esto permitirá que a lo largo de 2026 puedan desarrollarse cerca de 25 cursos sobre ciberseguridad, inteligencia artificial y análisis de datos, entre otros. De esta forma, se espera que 250 personas con discapacidad puedan mejorar el acceso a un empleo de calidad y alcanzar las 1.000 personas con discapacidad formadas en cuatro años. Se convierte así en epicentro de la generación y el desarrollo de talento digital universal e inclusivo.

‘Por Talento Digital’ oferta títulos propios y una convocatoria de ayudas para participantes de acciones formativas de índole digital y tecnológico impartidas por centros educativos de toda España.

El programa llega ahora a Barcelona dentro del Parque Tecnológico, con un espacio dotado de la última tecnología que permitirá a las personas con discapacidad de Cataluña formarse con los cursos que se implementen.

En este sentido, las autoridades coincidieron en señalar la necesidad de promover una formación de calidad que se adecue a la realidad del mercado laboral, como base para la plena inclusión de las personas con discapacidad.

Además, destacaron la importancia del trabajo conjunto entre las entidades sociales y administraciones públicas con el sector privado para mejorar la calidad de vida de esta parte de la población, teniendo como palanca el empleo y la formación.

Más de 800 formados en ciberseguridad

Por Talento Digital ha formado a un total de 870 alumnos durante los últimos tres años para trabajar en el sector de la ciberseguridad, a través de un itinerario desarrollado con la colaboración del Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe).

Los estudiantes han recibido los conocimientos profesionales adecuados para trabajar en la "prevención y 'hardening' del puesto de trabajo en Windows y Linux"; en la investigación y documentación de incidentes (DFIR) mediante la adquisición, preservación y análisis de evidencias de posibles ataques; y en la defensa proactiva de infraestructuras críticas (Blue Team).

Para ello, han podido participar en tres tipos de cursos impartidos de forma telemática desde las aulas de Por Talento Digital: Itinerario Básico de Experto en Ciberseguridad, Digital Forensic and Incident Response, y Experto en Blue Team.

El Itinerario Básico de Experto en Ciberseguridad contó con cuatro ediciones desarrolladas en 2023 y 2024, a las que se inscribieron 423 participantes. De ellos, 186 finalizaron positivamente la formación (43,97%), con un desglose de 36 mujeres y 150 hombres.

El curso de Digital Forensic and Incident Response tuvo tres ediciones, una cada año, atrajo a 320 personas con discapacidad y 193 finalizaron de forma satisfactoria la formación (60,31%).

En total, son 34 mujeres y 159 hombres que ya pueden trabajar en el seguimiento de ataques informáticos de seguridad. También hubo una sesión de Experto en Blue Team a la que llegaron 127 estudiantes y que concluyeron 73 (57,48%) para integrarse laboralmente en equipos de ciberseguridad. De ellos, 14 fueron mujeres y 59 eran hombres.

Acceso a un empleo

El propósito de todas estas formaciones es facilitar que las personas con discapacidad puedan adentrarse en un sector tecnológico con una demanda creciente de empleo.

De hecho, Por Talento Digital ha conseguido que 116 de estos alumnos hayan encontrado un puesto de trabajo en esta materia y que 138 hayan iniciado procesos de búsqueda. Entre quienes ya han encontrado un empleo, el 73% son personas de entre 30 y 54 años, mientras que un 11% tienen menos de 30 años y un 15% cuentan con más de 55 años. La escuela tecnológica de Fundación ONCE ha ayudado así a mejorar su vida profesional a más de un centenar de personas, incluidos trabajadores senior que estaban sin empleo o querían dar un giro a su vida.

Una de las empresas que ya ha contratado a 8 alumnos provenientes de estas formaciones es NTT DATA, consultora tecnológica global que ofrece servicios de consultoría estratégica, transformación digital, desarrollo de aplicaciones, infraestructuras y BPO a todo tipo de clientes. Del total de 870 personas con discapacidad inscritas para las ocho formaciones, el 74% eran adultos de entre 30 y 54 años, frente a un 13% de mayores de 55 años, un 10% de entre 18 y 29 años. Los porcentajes por edad son muy similares entre quienes concluyeron los cursos.

Profesionales con talento

Las enseñanzas impartidas en las aulas de Por Talento Digital han proporcionado a los participantes "formación técnica avanzada, especialmente en áreas de investigación digital y respuesta a incidentes" y han contribuido especialmente a mejorar "significativamente la competitividad de los participantes en el mercado laboral, especialmente para mujeres", puesto que ellas están menos representadas en este sector.

La directora de Por Talento Digital, Mónica Cadenas, destacó que ahora "los graduados están mejor preparados para mitigar riesgos y manejar incidentes de seguridad, aumentando la confianza de las empresas en las imprescindibles tecnologías emergentes".