Fundación Derecho y Discapacidad impulsa la igualdad de las personas con discapacidad en el acceso al empleo público
El programa 'Talento diverso' dispondrá del apoyo económico de la Fundación ONCE
La Fundación Derecho y Discapacidad (FDyD) puso en marcha 'Talento Diverso', "programa integral para hacer valer la igualdad de las personas con discapacidad en el acceso al empleo público. Se trata de un programa de defensa legal dirigido a potenciar el acceso, permanencia y progreso de las personas con discapacidad en el empleo y el sector públicos.
Según informó la Fundación, coincidiendo con el curso académico 2025-2026, 'Talento Diverso' proporcionará orientación y asesorías jurídicas integrales para personas con discapacidad en materia de acceso al empleo público, a la carrera superior docente e investigadora y a la formación sanitaria especializada de personas con discapacidad (pruebas de residencia sanitaria de medicina, psicología, biología, farmacia, enfermería, etc.).
El programa cuenta con el apoyo económico de la Fundación ONCE, que ha ayudado a su definición conceptual, y quiere ofrecer asistencia jurídica para que los aspectos legales (no cumplimento de la cuota de reserva en convocatorias públicas, denegación de ajustes razonables, negativas a proporcionar medidas de acción positiva, etc.) no disuadan a las personas con discapacidad de ver culminado con éxito su aspiración a formar parte o progresar en el empleo público sin exclusiones ni discriminaciones, según la FDyD.
'Talento Diverso' asumirá la iniciativa que hasta ahora venía desplegando la FDyD denominada 'Red de Personal Docente e Investigador con Discapacidad', centrada en el ámbito universitario y la carrera investigadora, ampliándola a todas las esferas del empleo público o de la formación previa requerida para llegar al mismo, como ocurre con la residencia sanitaria.
Con este nuevo programa de defensa legal aplicada, la FDyD comunció que "hace suya la indicación del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) a todos los operadores sociales del sector de la discapacidad de accionar todos los mecanismos para que el horizonte del empleo público termine materializándose en oportunidades reales para las personas con discapacidad".
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