Lourdes Márquez de la Calleja, nuestra protagonista de este mes, acaba de ser designada nueva portavoz del área de Economía Social del Comité Económico y Social Europeo (CESE), algo que ella considera “un privilegio”, aunque reconoce que “es fruto de un camino”. “Las cosas no pasan de un día para otro, cada uno va construyendo su camino con el entorno y las posibilidades que te brindan, y llegar a este momento ahora es una responsabilidad, un compromiso, pero, sobre todo, una oportunidad”, asegura.

Un año más, el  Día de la Igualdad Salarial y el Día Internacional de las Mujeres protagonizan un total de 11 millones de cupones de la ONCE (cinco millones y medio cada uno), los días 22 de febrero y 8 de marzo, respectivamente, para reivindicar mensajes de igualdad con perspectiva de género en todos los ámbitos.

La vicepresidenta ejecutiva de la Fundación CERMI Mujeres (FCM), Ana Peláez Narváez, compareció el 26 de febrero ante la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados para presentar y defender una posible ley de reconocimiento, reparación e indemnización a las víctimas de esterilización forzada o no consentida incapacitadas legalmente por razón de discapacidad.  En su intervención, Peláez solicitó el apoyo de los grupos parlamentarios para que esta iniciativa, orientada a la justicia restaurativa, “memoria, justicia y reparación”, continúe su curso legislativo y se convierta en una norma estatal.

Con ocasión del Día de la Igualdad Salarial, celebrado el 22 de febrero, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, CERMI, y la Fundación CERMI Mujeres, FCM, han advertido de que la brecha salarial por razón de género y discapacidad continúa siendo una de las desigualdades más arraigadas en el mercado laboral español, situando a las mujeres con discapacidad en una posición estructural de desventaja económica.

La Plataforma del Tercer Sector, que representa a cerca de 28.000 entidades sociales, ha presentado en el Instituto de las Mujeres la nueva edición del Observatorio del Empleo en el Tercer Sector, correspondiente al estudio «Igualdad en el empleo en las entidades del Tercer Sector: brechas y medidas implantadas», una investigación que confirma el papel decisivo del sector en el empleo femenino en España y su avance sostenido hacia modelos laborales más igualitarios.