Fundación ONCE, Microsoft y Founderz han puesto en marcha una colaboración destinada a acercar la Inteligencia Artificial (IA) a las personas con discapacidad a través de formación accesible, adaptada e inclusiva. 

La iniciativa tiene el objetivo de democratizar el acceso a la IA y extender sus beneficios a toda la sociedad, impulsando oportunidades reales de capacitación y empleo. De esta manera, las entidades buscan fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad en un mercado de trabajo en constante cambio.

Según los últimos datos del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (ODISMET), la tasa de empleo de las personas con discapacidad se sitúa en el 28,5%, más de 40 puntos porcentuales por debajo de la de las personas sin discapacidad (69%). 

El mismo informe del Observatorio destaca que la formación es una palanca indiscutible para la integración laboral de las personas con discapacidad.  En este sentido, la última edición del informe Work Trend Index de Microsoft señala que el 74% de los directivos españoles está valorando incorporar perfiles especializados en Inteligencia Artificial, lo que pone de manifiesto cómo estas habilidades se están consolidando como un factor fundamental de mejora de la empleabilidad.

En este escenario, impulsar formación práctica y accesible en IA contribuye a reforzar la preparación profesional y a sostener la evolución positiva del empleo de las personas con discapacidad.

El proyecto integra contenidos formativos diseñados para facilitar el aprendizaje práctico de la IA bajo criterios de accesibilidad universal, de modo que cualquier persona, con independencia de su discapacidad, pueda desarrollar habilidades aplicables a entornos laborales digitales. La formación responde a una demanda creciente de perfiles con competencias tecnológicas y conecta inclusión social y desarrollo profesional.

En su intervención tras la presentación del acuerdo, Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad, puso de manifiesto que las personas con discapacidad no se pueden quedar excluidas de este ámbito del conocimiento. “Iniciativas como las impulsadas gracias al convenio con Founderz y Microsoft, permiten que las personas con discapacidad puedan acceder al uso de la IA, mejorando sus condiciones para la integración en el actual mercado laboral”.

“En Microsoft estamos convencidos de que la IA solo puede generar una transformación real cuando es accesible para todas las personas. Por eso, la colaboración con Fundación ONCE y Founderz supone un paso decisivo hacia un futuro más inclusivo, en el que la tecnología contribuye a derribar barreras y a mejorar el desarrollo profesional. Nuestro compromiso es democratizar el acceso a una IA responsable y segura, para que cualquier persona pueda desarrollar sus competencias digitales y mejorar su empleabilidad en un mercado laboral en constante evolución”, afirmó Sonia Marzo, directora de Capacitación de IA de Microsoft España. 

Por su parte, Rubén Iturarte, Chief Strategy Officer de Founderz, dijo que “en IA solemos hablar de avances tecnológicos, pero el verdadero reto es que las oportunidades lleguen a todos. En Founderz trabajamos para que la formación en inteligencia artificial sea práctica, accesible y útil desde el primer día. Esta colaboración con Fundación ONCE y Microsoft nos permite impulsar un programa inclusivo, pensado para aprender haciendo y ganar confianza para aplicar la IA en el entorno laboral. Nuestro objetivo es reducir la brecha de habilidades y convertir el aprendizaje en empleabilidad: no solo entender la IA, sino usarla de forma responsable para mejorar tareas, procesos y decisiones en cualquier sector. Queremos una transformación digital que no deje a nadie atrás”. 

Los contenidos formativos se alojan en la plataforma online de Founderz, partner educativo de Microsoft, y se enmarcan en el programa Por Talento Digital de Fundación ONCE, ampliando la oferta formativa con nuevas capacidades de IA. 

En el marco de la presentación de la iniciativa, que tuvo lugar este martes en la sede de Por Talento Digital en Madrid, los alumnos de este programa participaron en un taller de empleabilidad impartido por Gadesoft, partner tecnológico de Microsoft, enfocado en reforzar competencias digitales, mejorar el perfil profesional y favorecer su adaptación a entornos laborales cada vez más digitalizados.

La formación se imparte en modalidad online y en formato microlearning, con contenidos que incluyen nociones básicas sobre qué es la Inteligencia Artificial, su aplicación en el día a día, el uso desde entornos web y buenas prácticas de interacción, así como criterios de uso ético y responsable.

La plataforma incorpora un campus virtual que favorece el aprendizaje colaborativo mediante ejercicios compartidos y cuenta con un agente conversacional en lenguaje natural para resolver dudas sobre los contenidos. Al finalizar el itinerario formativo, las personas participantes reciben una acreditación conjunta de Founderz y Microsoft.

Con esta alianza, Fundación ONCE, Microsoft y Founderz avanzan en la construcción de un modelo formativo que sitúa la accesibilidad en el centro de la innovación, reforzando la idea de que la tecnología, cuando se diseña con enfoque inclusivo, puede transformar trayectorias profesionales y abrir nuevas vías de incorporación al mercado laboral.