Responsables de Ilunion TextilCare junto a Elena Mantilla, en el centro de la imagen, muestra el sello del certificado Madrid Excelente
Responsables de Ilunion TextilCare junto a Elena Mantilla, en el centro de la imagen, muestra el sello del certificado Madrid Excelente

ILUNION TextilCare recibe el sello Madrid Excelente como reconocimiento a su compromiso ambiental y social

La Comunidad de Madrid ha entregado el sello de calidad Madrid Excelente a ILUNION TextilCare, la compañía líder en gestión integral de textil en España, con presencia en Portugal y Colombia. La empresa ofrece soluciones textiles a medida con alto valor añadido para sectores decisivos como el hotelero, hospitalario, sociosanitario e industrial. Cada año, ILUNION TextilCare procesa más de 200 toneladas de ropa, a través de un modelo que une tecnología avanzada, excelencia operativa y un firme compromiso ambiental y social, con una plantilla donde el 73 % son profesionales con discapacidad.

Durante el acto institucional de entrega de sello, celebrado en la planta ubicada en Vallecas, se ha puesto en valor el propósito que tiene ILUNION TextilCare en la sociedad madrileña y en su día a día: apostando por la innovación tecnológica, la sostenibilidad y la inclusión, optimizando la operativa de sus clientes y generando un impacto positivo en el negocio y en el entorno. 

La directora general de Madrid Excelente, Elena Mantilla, ha destacado que “reconocer que la excelencia se mide también por el propósito es validar que en la Comunidad de Madrid hay empresas que lideran con valores, generan empleo para personas con discapacidad, cuidan el entorno y ofrecen un servicio de primer nivel"

ILUNION TextilCare aplica tecnologías de lavado que han reducido un 13% el consumo de agua y un 24% la huella de carbono de sus procesos e incorporado chips RFID para monitorizar cada prenda y alargar su vida útil."

Reconocimiento al esfuerzo

Por su parte, el director general de ILUNION TextilCare, David López Pachón, ha señalado que “recibir el sello Madrid Excelente es un reconocimiento al esfuerzo de todo nuestro equipo y al modelo de gestión que defendemos: inclusivo, sostenible e innovador. Cada día trabajamos para que nuestras soluciones textiles generen valor real, no solo para nuestros clientes, sino también para las personas y el entorno que nos rodea".

Elena Mantilla recorrió las instalaciones junto David López Pachón y la directora de Transformación y Organización Interna de  ILUNION, Virginia Núñez
 

Compartir :

Te puede interesar

David Levecq | Foto de ILUNION Hotels

ILUNION Hotels presenta la figura del DEIB Coach, que acompaña psicológicamente a sus trabajadores

ILUNION Hotels ha presentado la figura del DEIB Coach (diversidad, equidad, inclusión y pertenencia, por sus siglas en inglés), basada en una profesionalización de la escucha activa y que se integra en el día a día de los hoteles para mejorar la experiencia laboral y la vida personal de los trabajadores.

José Luis Martínez Donoso y Gianpaolo Santorsola en centro de la mesa junto al resto de responsables de ambas entidades en la firma del acuerdo.

Davante y Fundación ONCE se alían para promover la formación accesible y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Davante y Fundación ONCE han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar la igualdad de oportunidades en el acceso a la formación y al empleo de las personas con discapacidad. La alianza refuerza el compromiso de ambas entidades con una sociedad más inclusiva, donde la educación se consolida como un motor real de transformación y autonomía.

 Reunión del Patronato de FDyD en la sede de la firma legal Garrigues en Madrid | Foto de FDyD

Fundación Derecho y Discapacidad impulsa la igualdad de las personas con discapacidad en el acceso al empleo público

La Fundación Derecho y Discapacidad (FDyD) puso en marcha 'Talento Diverso', "programa integral para hacer valer la igualdad de las personas con discapacidad en el acceso al empleo público. Se trata de un programa de defensa legal dirigido a potenciar el acceso, permanencia y progreso de las personas con discapacidad en el empleo y el sector públicos.