ILUNION y Fundación Vivir Dos Veces impulsan la inclusión laboral de personas con daño cerebral adquirido
Este acuerdo está en línea con el propósito de ILUNION
ILUNION y la Fundación Vivir Dos Veces han suscrito un acuerdo para facilitar el acceso al mercado laboral de personas que han sufrido daño cerebral adquirido (DCA), en especial por ictus o traumatismos.
El convenio incluye acciones prácticas para favorecer la incorporación laboral de personas con DCA, como formación adaptada, medidas de ajuste en los puestos de trabajo, mentorización y acompañamiento psicosocial, coordinado por las Unidades de Apoyo de ILUNION.
La Fundación Vivir Dos Veces, que acompaña a más de 430.000 afectados en España por DCA, ofrece información, apoyo psicológico y transporte adaptado, al tiempo que busca alianzas con instituciones y empresas para reducir las desigualdades sanitarias y sociales.
Propósito
Este acuerdo con la Fundación Vivir Dos Veces está en línea con el propósito de ILUNION, construir un mundo mejor con todos incluidos, que implica generar oportunidades profesionales para colectivos en situación de vulnerabilidad.
Asimismo, se enmarca tras la experiencia de ILUNION con Freno al Ictus, en febrero de 2025, para formar a sus empleados e implantar «Espacios cerebroprotegidos» que identifican y ayudan ante episodios de ictus.
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En el caso de Fundación ONCE, tal y como explica su director José Luis Martínez Donoso, "gracias al FSE hemos orientado en este periodo a más de 700.000 personas con discapacidad y dado una oportunidad laboral a cerca de 170.000. El mayor valor es que detrás de cada uno de estos números están las historias de vida de muchas personas con discapacidad a las que hemos ayudado a alcanzar sus sueños. El empleo da autonomía y te enriquece como persona, por lo que el balance no puede ser más positivo".
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