El alcalde de Boiro (A Coruña), José Ramón Romero, y la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, firmaron el 16 de febrero un convenio de colaboración para fomentar el empleo de las personas con discapacidad del municipio, según informó Inserta.

Este acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión en el mercado laboral, con el objetivo de facilitar su acceso a un empleo de calidad. Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven.

Por otro lado, incluye la colaboración con el tejido asociativo de Boiro para que la prestación de servicios a personas con discapacidad se canalice a través de las diferentes asociaciones que las representan.

Inserta Empleo cuenta actualmente en Boiro con 150 personas con discapacidad inscritas en su bolsa de empleo. "Con la firma de este convenio reforzamos nuestro compromiso con el empleo y con el futuro de nuestro municipio, sumando recursos para ofrecer nuevas oportunidades laborales, generando empleo de calidad y mejorando la empleabilidad y la inclusión laboral", declaró el alcalde, José Ramón Romero.

Por su parte, Virginia Carcedo destacó que Boiro "cuenta con una estructura económica diversa y sólida, con sectores estratégicos como la industria conservera, el sector del mar, los servicios, el comercio y el turismo, que ofrecen importantes oportunidades para la generación de empleo inclusivo".

Carcedo añadió que a través de Inserta Empleo la Fundación ONCE trabajará junto al ayuntamiento y el tejido empresarial de Boiro "para adaptar los puestos de trabajo, reforzar la formación y acompañar a las empresas en la incorporación de talento con discapacidad, demostrando que la inclusión laboral es compatible con la competitividad y el crecimiento económico del municipio".