Más de cuatro millones de personas con discapacidad viven en España. Una cifra que representa talento, clientes y oportunidades de negocio para un sector que busca reinventarse. Bajo esta premisa, Madrid ha acogido el congreso ‘Retail textil con propósito: diversidad que transforma’, una cita que ha reunido a empresas, expertos e instituciones para abordar cómo la inclusión laboral y la accesibilidad pueden convertirse en ventajas competitivas para el retail textil del futuro.

La Inteligencia Artificial (IA) ha elegido, valorado y elevado al Grupo Social ONCE al número uno como la empresa más responsable y con mejor reputación de España en 2026, según el monitor Merco que, por primera vez, utiliza la IA para evaluar y reconocer la reputación corporativa y el liderazgo empresarial en España e Iberoamérica. En el baremo habitual (realizado con los marcadores habituales) el Grupo Social ONCE se consolida por sexto año consecutivo en el “top 3” de empresas más responsables de España, acercándose cada vez más a Inditex y Mercadona, que lo lideran por este orden.

ILUNION Retail y FoodBox han alcanzado un acuerdo de colaboración para impulsar el desarrollo de establecimientos Santagloria Coffee & Bakery bajo un modelo de empleo inclusivo, orientado a generar oportunidades laborales para personas con discapacidad y otros colectivos en riesgo de exclusión social, según informaron ambas compañías en una nota de prensa.

ILUNION presentó el 25 de junio su  Informe de Sostenibilidad 2025, que muestra una cuestión clave para el ámbito empresarial: cómo generar valor social desde la empresa. El grupo empresarial responde con un enfoque basado en la ética, la transparencia, la medición y la coherencia, que conecta impacto social, desempeño ambiental y gobierno corporativo bajo criterios verificables.  

ILUNION ha puesto en marcha su mayor oferta de trabajo en la Comunidad de Madrid: 600 puestos dirigidos preferentemente a personas con discapacidad, para atraer talento y cubrir necesidades de la compañía a partir del verano.

La ONCE en Euskadi y EROSKI han renovado su acuerdo de colaboración para seguir impulsando iniciativas dirigidas a favorecer la inclusión social y la autonomía personal de las personas ciegas o con discapacidad visual. El convenio ha sido firmado por la delegada de la ONCE en Euskadi, Usue Vallejo Delcan, y el director de Salud y Sostenibilidad de EROSKI, Alejandro Martínez Berriochoa.

Fundación ONCE e Inserta Empleo han renovado su colaboración con la Fundación LALIGA para seguir impulsando el acceso al empleo de los jugadores y jugadoras de LALIGA Genuine Moeve, la primera liga oficial de fútbol en el mundo dirigida a personas con discapacidad intelectual.

Fundación ONCE celebró el 19 de junio en Madrid el encuentro de cierre del proyecto ‘Esenciales’, desarrollado en el marco del programa Por Talento Digital y con el apoyo de Red.es a través de la iniciativa Generación D. Durante el acto se compartieron los resultados de la iniciativa que ha permitido formar en competencias digitales básicas a más de 17.000 personas con discapacidad en toda España.
 

ILUNION Comunicación Social (ICS) ha sido galardonada en la 9ª edición de los Premios Dircom Ramón del Corral 2026, en la categoría ESG gracias a la campaña ‘El efecto Mari Rosa’, desarrollada para Ecovidrio, y que acerca el reciclaje de vidrio a la ciudadanía desde la creatividad, el humor y la música. Además, ILUNION Comunicación Social ha sido finalista en la categoría de Comunicación Interna con la campaña Sussy & Narciso .

ILUNION obtuvo anoche el Premio DEC a la Mejor Estrategia en Experiencia de Empleado por su modelo de gestión integral que sitúa a las personas en el centro y vincula su experiencia con los resultados del negocio. El grupo empresarial se alzó con este reconocimiento en una gala celebrada en el Hipódromo de la Zarzuela de Madrid en la que compitieron más de 40 candidaturas.

ILUNION y Fundación Máshumano han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de favorecer la inserción laboral de personas pertenecientes a colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, con especial atención al talento sénior.