Estas son algunas de las conclusiones mostradas este martes por la Fundación Bequal y Fundación Seres en la presentación de su guía con la que pretenden “incorporar la inclusión en los informes de sostenibilidad”. En el informe destacan que hay 1.000 millones de personas en el mundo con algún tipo de discapacidad, lo que significa que en uno de cada cinco hogares españoles hay alguien con este tipo de condición.

En el evento se recalcó la necesidad de que todos los agentes empresariales se ajusten a una ley inclusiva, una situación que “muchos ni siquiera cumplen porque no tienen un 2% de trabajadores con discapacidad en sus filas”, aseguró el director general de la Fundación Bequal, José Antonio Martín.

En el evento también estuvo presente el director de Relaciones Instituciones y Sostenibilidad del Grupo Social ONCE, Fernando Riaño, quien afirmó que en los últimos diez años esta entidad ha generado más de 10.000 empleos para personas con algún tipo de discapacidad.

Además, agradeció la labor que “muchas compañías han tenido para que esto sea posible”, pero añadió que “la dimensión social es todavía el aspecto que más hay que mejorar en términos de sostenibilidad”. “Se ha avanzado mucho en lo que tiene que ver con la perspectiva medioambiental y gobernanza, pero esto sigue siendo una tarea pendiente”, reconoció.

Asimismo, declaró que eventos como estos “ayudan a confirmar que las propuestas que hace tiempo se plantearon como posibles ahora ya se han vuelto obligatorias”, algo que supone “una gran ventaja competitiva”.

En esta misma línea se pronunció también la directora general de Fundación Seres, Ana Sainz, que subrayó la importancia de “apostar por un modelo de empresa que pone lo social en el centro de su estrategia. La única forma de construir juntos una sociedad más sana es teniendo entidades más fuertes socialmente”, sostuvo.

El director de empresas de esta misma fundación, Miguel Laloma, aclaró que tienen el objetivo de “promover el impacto social de carácter estratégico” y, para ello, siguen algunas líneas de actuación, como concienciar a los directivos de las compañías sobre la importancia de lo social, brindar herramientas para que las entidades incorporen a estos colectivos en sus filas y acercar tendencias nacionales e internacionales.

El director general de la Fundación Bequal agregó que su propósito es ofrecer oportunidades para que las personas con discapacidad “estén incluidas a través del empleo”.