ENAIRE y Fundación ONCE han acordado colaborar para desarrollar la formación e inserción laboral de personas con discapacidad a través del programa ‘UniDiversidad’, iniciativa que tiene como objetivo promover el acceso de las personas con discapacidad intelectual y/o del espectro autista al entorno universitario.

El presidente de ENAIRE, José Antonio Santano, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, fueron los encargados de suscribir el acuerdo en un acto celebrado este jueves en la sede de Fundación ONCE en Madrid. Al evento asistieron también el director general de ENAIRE, Enrique Maurer, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso. 

A través de UniDiversidad, que Fundación ONCE mantiene desde el curso 2017/2018 con la colaboración del Fondo Social Europeo, estos jóvenes tienen la oportunidad de acceder a la universidad y estudiar un título propio en competencias sociolaborales, lo que les dota de una formación óptima para acceder al empleo y promover su autonomía y desarrollo personal.

El programa se desarrolla en universidades de todo el país a través de una convocatoria anual y en él pueden participar todas las universidades y jóvenes con discapacidad intelectual entre 18 y 30 años inscritos en el sistema nacional de garantía juvenil. 

ENAIRE entregará a Fundación ONCE una aportación económica en concepto de patrocinio y como cofinanciador del programa, consistente en una cantidad comprendida entre un mínimo de 100.000 euros y un máximo de 150.000 euros anuales, durante el plazo de duración del convenio. 

Compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial

Con este convenio de colaboración, el gestor estatal de navegación aérea reafirma su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial y con los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas (adherida desde 2018), que supone la aplicación de los valores y principios éticos universales a su estrategia corporativa.

ENAIRE opta por una de las opciones establecidas en el Real Decreto 364/2025 para cumplir con la denominada “cuota de reserva”, que manda que las empresas españolas de 50 ó más empleados cuenten con al menos el 2% de personas con discapacidad en su plantilla.

Asimismo, ENAIRE contribuye al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) recogidos en la Agenda 2030 como uno de los pilares de su estrategia en materia de Responsabilidad Social Empresarial.

Para Santano, también secretario de Estado del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, “este convenio representa una oportunidad para impulsar la formación, la inclusión y la autonomía de las personas con discapacidad intelectual o de espectro autista, reforzando el compromiso de ENAIRE con la inclusión laboral, la diversidad y el apoyo a iniciativas que nos hacen mejores como sociedad”.

Por su parte, Alberto Durán considera que “alianzas como la que se escenifica con este convenio permiten avanzar y construir una sociedad más inclusiva y mejorar la calidad de vida de quienes participan en los distintos proyectos que desarrollamos”.

Cabe recordar que ENAIRE ha publicado hasta la fecha tres convocatorias de subvenciones desde 2019 para proyectos orientados a la inserción laboral y creación de empleo de personas con discapacidad. Estas tres convocatorias, por un total de 2,1 millones de euros, han servido para subvencionar 34 proyectos, ejecutados por fundaciones y asociaciones de utilidad pública, de los que han resultado beneficiarias más de 2.600 personas, habiéndose conseguido hasta la fecha más de 1.350 inserciones laborales.

La firma de este convenio ha sido posible gracias a que ENAIRE y Fundación ONCE comparten los mismos valores en favor de las personas con alguna discapacidad, y con dicho acuerdo será más factible conseguir impactos positivos en este sentido para el conjunto de la sociedad.