Miembros del Consejo General de la ONCE junto a la plantilla de la nueva sede de la Delegación de la ONCE en Castilla y León
Miembros del Consejo General de la ONCE junto a la plantilla de la nueva sede de la Delegación de la ONCE en Castilla y León

La nueva sede de la ONCE en Valladolid, que se inaugurará en próximas fechas, acoge al Pleno del Consejo General

Se presenta el informe que sitúa al Grupo Social ONCE como el tercer empleador del país tras Mercadona y ACS

El Consejo General de la ONCE, máximo órgano de gobierno y de representación de la entidad, celebró el pasado 25 de septiembre en Valladolid su pleno ordinario del mes de septiembre, dando así el banderazo institucional a la nueva sede de la Delegación Territorial de la ONCE en Castilla y León, que se inaugurará a mediados de este mes de octubre. En dicha reunión, el pleno conoció un informe que sitúa ya al Grupo Social ONCE como el tercer mayor empleador no público en España, con un total de 76.957 profesionales (76.607 en España), de más de 100 nacionalidades distintas, y de los que 5.064 se han incorporado a la plantilla en el último año. Del total, casi el 60% tiene discapacidad (45.678) y el 45% son mujeres (cerca de 35.000).

La Organización entra así, por primera vez en su historia, en el pódium de los mayores empleadores del país que lideran Mercadona (103.000 empleados), ACS (83.987) y Grupo Social ONCE (76.607); seguidos en el “top ten” de El Corte Inglés (75.124), Corporación Mondragón (60.573), Carrefour (53.500), Inditex (49.915); FCC (49.172); Serveo (48.489); y Eulen (47.179). 

Para el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, la noticia es “un verdadero orgullo, una satisfacción y un compromiso”. "El hecho de que una Organización como la nuestra pueda situarse en esta posición de gran empleadora de personas con y sin discapacidad significa que vamos por el buen camino, el de la generación de puestos de trabajo como palanca de inclusión, que es lo mismo que el camino de generar oportunidades de vida; de buscar y encontrar el talento de las personas, de todas las personas, sin exclusión”. “Es lo que hemos hecho durante más de 86 años de historia y lo que seguiremos haciendo gracias a la mejor sociedad, la ciudadanía española, solidaria con el Grupo Social ONCE, un modelo único en el mundo”, concluyó.

El Pleno aprobó, por otro lado, varios informes y acciones de las áreas ejecutivas de la ONCE, Fundación ONCE e Ilunion, y analizó la evolución y el impacto de su labor en la ciudadanía y en la vida de las personas ciegas y con discapacidad.

Momento de la reunión del Pleno del Consejo General en la sede de la delegación de la ONCE en Valladolid

También aprobó actuaciones dirigidas específicamente a personas ciegas jóvenes y mayores, ya que se designó un nuevo “referente joven”, la voz de los afiliados de esta edad en el Consejo General, y se aprobaron dos informes: el primero, sobre el trabajo de 402 mentores de la Organización que colaboran en el proyecto “Conociéndonos, conectándonos” de apoyo a 1.489 jóvenes estudiantes ciegos y, el segundo, sobre la labor de casi 3.000 colaboradores de la Organización -mayoritariamente trabajadores y trabajadoras-, partícipes del proyecto ONCERCA de acompañamiento a personas ciegas o con deficiencia visual grave afiliadas, especialmente mayores, logrando visitar más de 30.000 desde enero.

Nueva sede en Castilla y León

Esta ha sido la primera vez que el Pleno Consejo General se reunía en Valladolid, motivado por la apertura reciente de un nuevo centro, como ya hizo hace 17 años con motivo de la inauguración en Barcelona de su delegación en Cataluña.

Presidido por Miguel Carballeda, contó con la presencia especial de la presidenta del Consejo Territorial de la ONCE en Castilla y León, Araceli De las Heras, y del delegado, Ismael Pérez Blanco, como anfitriones del encuentro, quienes aprovecharon la ocasión para invitar a las personas afiliadas en Castilla y León y a toda la sociedad castellana y leonesa a visitar y conocer la nueva sede, que esperan sea un referente en servicios sociales en la comunidad autónoma. Tras su celebración, los máximos responsables de la organización se reunieron con los trabajadores y trabajadoras del centro y realizaron un recorrido por las nuevas y modernas instalaciones.

La inauguración oficial la nueva sede de la delegación de la ONCE en esta comunidad contará con la presencia y participación de autoridades del mundo social, empresarial e institucional de Castilla y León en fechas próximas. Se trata del mayor centro no público de inclusión y atención a personas ciegas de toda la región, pionero en accesibilidad y sostenibilidad.

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Patricia Sanz durante la entrevista

“Mantener que el 60% de nuestra plantilla sean personas con discapacidad debe ser nuestro mantra”

El Grupo Social ONCE ha conseguido convertirse, por primera vez en su historia, en el tercer mayor empleador de España de personas con y sin discapacidad, gracias a su empeño por generar puestos de trabajo como palanca de inclusión, tratando así de buscar y encontrar el talento en todas las personas, sin exclusión. 

Para desgranar la magnitud de este hito y mostrar la radiografía actual del empleo dentro del Grupo (y el de personas con discapacidad en el mercado ordinario), desde Así Somos hemos mantenido una distendida charla con la vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional, e Inclusión Digital, Patricia Sanz Cameo, a la vez que hemos recogido la valoración particular de los responsables de cada una de las tres áreas ejecutivas: ONCE, Fundación ONCE e Ilunion

Personas con discapacidad en torno a una mesa de trabajo

Los máximos responsables de ONCE, Fundación ONCE e Ilunion coinciden en destacar como ‘hito’ las cifras de empleo alcanzadas dentro del Grupo

Al hilo de la entrevista mantenida con la vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional, e Inclusión Digital, Patricia Sanz, tras conocerse que el Grupo Social ONCE se ha convertido en el tercer mayor empleador de España de personas con y sin discapacidad (manteniendo su puesto número de uno como mayor empleador de personas con discapacidad del mundo), Así Somos también ha querido recoger las impresiones de los máximos responsables de cada una de las áreas ejecutivas: ONCE, Fundación ONCE e Ilunion.

 

Cartela divulgativa del programa 'Proyecta'

En marcha el XI Programa "Proyecta 2025" para la formación de personas afiliadas en puestos de gestión de la ONCE

Con el objetivo de mantener su compromiso con el desarrollo del talento interno y la mejora continua, la ONCE acaba de lanzar la XI edición del Programa Proyecta 2025 para capacitar a personas ciegas o con grave discapacidad visual afiliadas a la organización en puestos de responsabilidad de sus tres áreas ejecutivas: Juego, Servicios Sociales para Personas Afiliadas y Organización, Talento y Recursos. Este programa es una apuesta por el talento interno de la organización, que abre oportunidades laborales y de desarrollo profesional según Virginia Castellano, directora general adjunta de Organización, Talento y Recursos de la ONCE.