A través de este acuerdo entre Fundación ONCE, Inserta Empleo y el Ayuntamiento de Ávila, se establece un marco de colaboración para mejorar el empleo de las personas con discapacidad, mediante el asesoramiento y la formación adecuada. También pretende sensibilizar a los ciudadanos y a las organizaciones e instituciones de Ávila sobre la necesidad de integrar socialmente a las personas con discapacidad.

Sánchez Cabrera destacó las cifras que anualmente se consiguen a través de este programa, que el año pasado permitió a más de 130 personas con discapacidad recibir orientación o formación en materia laboral. Igualmente, se consiguieron firmar 42 contratos laborales dirigidos a personas con discapacidad.

De la misma forma, el alcalde de Ávila ha subrayado el trabajo que se viene realizando en procesos de selección y contratos gestionados o el asesoramiento a empresas en esta materia; todo ello, con el objetivo de promover la integración social y laboral de las personas con discapacidad y de mejorar su empleabilidad mediante una formación adecuada.

En este sentido Virginia Carcedo aseguró que este convenio que se renueva de forma anual desde 2010 es un ejemplo de lo fructífero que puede ser  en trabajo conjunto con la Administración local para fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad.  

En este sentido ha asegurado que los datos hablan por sí mismos ya que, desde el inicio de la colaboración entre el Consistorio abulense y Fundación ONCE, Inserta ha atendido a 1.634 personas, ha impartido 45 cursos a los que han asistido 472 alumnos, ha captado 320 empresas y conseguido 431 contratos para personas con discapacidad. Además, ha ayudado a la constitución de 9 proyectos de autoempleo.

Una experiencia de éxito

Desde que se puso en marcha el convenio, Inserta Empleo ha establecido programas de captación, derivación, orientación, formación e inclusión laboral de personas con discapacidad del municipio, para conseguir que accedan a un empleo de calidad.

Para ello, Inserta cuenta con un técnico que se ocupa de las personas con certificado de discapacidad y en situación de trabajar que viven en Ávila, a quienes ofrece la formación necesaria para acceder a un puesto de trabajo. También define planes de actuación dirigidos al tejido empresarial de la zona con el objeto de fomentar la contratación de estas personas.

Ávila ha sido la primera ciudad española en contar con un técnico especializado en materia de discapacidad dentro de su servicio público de empleo, que desarrolla sus tareas en un espacio cedido gratuitamente por su Ayuntamiento en las oficinas del Área de Empleo, Industria y Comercio de la Corporación municipal