ILUNION, distinguida como empresa comprometida con el talento femenino por tercer año consecutivo
En el Best Company For All Talents Day
La jefa del Departamento de Diversidad, Equidad e Inclusión de ILUNION, Carolina Lanchas, fue la encargada de recoger este reconocimiento durante el Best Company For All Talents Day, celebrado en el auditorio del Museo Reina Sofía, en Madrid.
El Best Company For All Talents Day es una jornada dedicada a celebrar y promover la diversidad, la equidad y la inclusión en las empresas, en un evento que reúne a las mejores compañías que, como ILUNION, se esfuerzan por integrar y desarrollar todo su talento, sin importar discapacidad, edad, etnia, cultura o género.
Esfuerzo continuo
"Este reconocimiento es un reflejo del esfuerzo continuo de ILUNION por crear un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las mujeres puedan desarrollar su máximo potencial", afirmó Carolina Lanchas. Y añadió que “este reconocimiento no solo celebra los logros alcanzados, sino que también nos motiva para continuar avanzando en el empoderamiento de las mujeres en el ámbito profesional”.
ILUNION ha demostrado su compromiso a través de diversas iniciativas y programas, como ‘ILUNION es para ti’, ‘ILUNION women in tech’ y ‘Mujer EnRed’, que han mejorado el desarrollo profesional femenino en la compañía.
Programas empoderantes
‘ILUNION es para ti’ busca incorporar a mujeres en puestos tradicionalmente masculinizados; 'ILUNION Women in Tech’ está enfocado en la formación y contratación de mujeres en áreas tecnológicas; y ‘Mujeres EnRed’ forma a en liderazgo a aquellas que ocupan puestos de gestión con equipos a su cargo.
Además, los planes de igualdad de ILUNION cuentan con una serie de medidas para favorecer una representatividad equilibrada de mujeres y hombres e incrementar la participación de la mujer en los espacios donde se toman las decisiones de negocio, entre otras.
Este reconocimiento de "Empowering Women's Talent" es una prueba de este compromiso de ILUNION con la igualdad entre mujeres y hombres y con la promoción de un entorno laboral diverso e inclusivo.
welgso.asisomos.tepuedeinteresar
‘Así Somos Nosotras’ con María Pulido: “Me gustaría ayudar a las personas a derribar esas barreras que les puedan hacer no participar en actividades significativas”
María Pulido Chinarro, nuestra protagonista de este mes, mujer con baja visión, lleva aproximadamente un año y medio trabajando como técnica de Diversidad, Inclusión, Equidad y Pertenencia en el Hotel Ilunion Alcalá Norte, aunque su labor profesional comenzó hace unos 20 años como terapeuta ocupacional en otras entidades.
El Programa RADIA de formación tecnológica para mujeres con discapacidad abre su VI edición
Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y Fundación CEOE lanzan la sexta edición del Programa RADIA, una iniciativa innovadora que pretende mejorar la inclusión de mujeres con discapacidad en entornos de la economía digital y ofrecerles así más oportunidades de empleo, ya que constituyen el grupo con menos opciones de desarrollo profesional en los ámbitos tecnológicos.