Por Talento Joven, la plataforma digital de Inserta Empleo y Fundación ONCE dirigida a jóvenes con discapacidad, se relanza con una nueva versión completamente renovada, más accesible, más práctica y cercana a las necesidades reales de quienes buscan una oportunidad laboral. Este nuevo impulso llega acompañado de una campaña de comunicación directa y provocadora titulada ‘No aptos (para no molar)’, que convierte el rechazo en orgullo y el estigma en comunidad.

El relanzamiento de la plataforma marca un punto de inflexión en la manera de acompañar a los jóvenes con discapacidad en su acceso al empleo. La nueva comunidad Por Talento Joven está pensada para actuar y no solo para informar, con una experiencia digital centrada en facilitar la formación, el acceso a oportunidades laborales reales, el emprendimiento y la orientación profesional sin barreras. Formar parte de ella significa saber que detrás de cada búsqueda existe una red preparada para apoyar, impulsar y abrir caminos profesionales, poniendo el foco en el talento por encima de cualquier etiqueta.

Este acompañamiento se refuerza con el trabajo de los técnicos orientadores de Inserta Empleo, profesionales especializados que asesoran de forma personalizada a jóvenes con discapacidad y con formación para ayudarles a encauzar su carrera profesional de manera adecuada. A través de un seguimiento cercano, estos orientadores identifican competencias, intereses y oportunidades reales, facilitando la toma de decisiones, el acceso a itinerarios formativos y la conexión con el mercado laboral, siempre desde una visión integral y centrada en el potencial de cada persona.

‘No aptos (para no molar)’

La campaña ‘No aptos (para no molar)’ nace de una realidad compartida por miles de jóvenes que, en su trayectoria académica o profesional, han escuchado alguna vez expresiones como “no eres apto”, “no das el perfil” o “ya te llamaremos”. 

Por Talento Joven da un nuevo significado a ese rechazo habitual y lo transforma en un mensaje colectivo que invita a cuestionar los criterios que dejan fuera a muchos jóvenes con talento. Si no somos aptos, será porque no seguimos las reglas que excluyen. El mensaje convierte el humor, la ironía y la rebeldía en herramientas para desmontar prejuicios, reforzar la identidad colectiva y poner en valor la autenticidad como motor de cambio.

‘No aptos (para no molar)’ es una narrativa que no habla de discapacidad, sino de fuerza, talento y diferencia. Un movimiento que transforma el “no” en impulso y reivindica que aquello que no encaja en moldes obsoletos es precisamente lo que hace avanzar a la sociedad y al mercado laboral.

Esta idea cobra vida gracias a la participación de rostros conocidos del ámbito del deporte, la cultura, la música y la divulgación, que representan distintos tipos de discapacidad y trayectorias de éxito. Su implicación refuerza el mensaje central de la campaña: el talento nunca ha encajado en etiquetas y nunca debería hacerlo. Todos ellos se suman para recordar que las oportunidades no se conceden, se construyen, y que una sociedad más justa empieza por derribar prejuicios.

La nueva plataforma de Por Talento Joven y el manifiesto “No Aptos (para no molar)” ya están disponibles para toda la comunidad en el siguiente enlace:
Por Talento Joven