Paola del Río y Antonio Luis Cánovas en la firma del acuerdo

Universae otorgará becas de formación profesional a personas que trabajan en ILUNION

ILUNION y UNIVERSAE han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de ampliar la formación de las personas que trabajan en el grupo empresarial, que incluye la concesión de becas y la accesibilidad de los cursos.  

El convenio, suscrito por la directora de Experiencia de Empleado de ILUNION, Paola del Río, y Antonio Luis Cánovas, vicepresidente de UNIVERSA, establece un programa de ayudas, pionero en la Formación Profesional, con dos modalidades: becas parciales y becas completas. Las primeras cubren el 10% del valor de la matrícula en cualquier titulación de UNIVERSAE.

Las becas completas se concederán a 15 personas para programas de nivel técnico o técnico superior y cubrirán el coste total de la matrícula. En todos los casos se garantiza la accesibilidad tecnológica de los programas para impulsar la educación y la formación en igualdad de condiciones.

Programas adaptados

Para eso, ILUNION ha proporcionado previamente a UNIVERSAE información sobre las necesidades específicas de su plantilla. Los programas formativos adaptados estarán disponibles a partir de la convocatoria de septiembre de 2025/26.

Con su metodología flexible y un ecosistema educativo virtual muy innovador, único en el mundo, UNIVERSAE ofrece a ILUNION formación oficial que se adapta perfectamente a las necesidades de profesionales que buscan compatibilizar su desarrollo formativo con su vida laboral y personal.

El ecosistema docente de UNIVERSAE, que combina la educación de mayor calidad con el uso intensivo de las tecnologías más avanzadas, ofrece un entorno flexible que supera las tradicionales barreras de la formación y permite al alumnado estudiar cómo, cuándo y desde el lugar que deseen.

Convenio con propósito

Este convenio multiplica el propósito de ILUNION, al proporcionar oportunidades educativas y adaptar los programas formativos a las necesidades específicas de sus trabajadores, promover el desarrollo profesional de su equipo y compartir con UNIVERSAE su filosofía de construir un mundo mejor con todos incluidos.

Para la directora de Experiencia de Empleado de ILUNION, Paola del Río, esta alianza con Universae no solo enriquece las competencias de los equipos de la compañía, sino que también refuerza su compromiso con la innovación y la excelencia.

Esta colaboración con UNIVERSAE es una muestra más de nuestro esfuerzo por crear un entorno inclusivo y equitativo, donde todos las personas que trabajan en ILUNION se sientan valoradas y apoyadas en su crecimiento profesional. Estamos convencidos de que, al cambiar la forma de ver valor, no solo mejoramos como empresa, sino que también contribuimos positivamente a la sociedad en general, con la construcción de un mundo mejor con todos incluidos", afirma.

Acompañamiento

Con la firma de este convenio, UNIVERSAE pone en marcha el Servicio de Atención a la Diversidad, mediante el que tutores y profesorado específicamente formados en discapacidad se pongan a disposición de aquellos estudiantes que presenten más dificultades en el estudio.

“El acuerdo con ILUNION es un paso más en nuestra misión de crear un ecosistema educativo sin barreras, acercando el aprendizaje a quienes más lo necesitan. En UNIVERSAE partimos de la premisa de que la educación constituye la mejor herramienta para el desarrollo y la promoción profesional y personal, independientemente de las circunstancias de cada estudiante”, manifestó el vicepresidente de la institución docente, Antonio Luis Cánovas.

De igual modo destacó “la satisfacción y el orgullo que supone establecer un marco de colaboración con una compañía como ILUNION, que desde hace diez años viene apostando de manera decidida por el talento de las personas, poniéndolas siempre en primer plano, independientemente de su edad, su género, su procedencia o las distintas capacidades que cada una de ellas tenga”

Partekatu :

Te puede interesar

David Levecq | Foto de ILUNION Hotels

ILUNION Hotels presenta la figura del DEIB Coach, que acompaña psicológicamente a sus trabajadores

ILUNION Hotels ha presentado la figura del DEIB Coach (diversidad, equidad, inclusión y pertenencia, por sus siglas en inglés), basada en una profesionalización de la escucha activa y que se integra en el día a día de los hoteles para mejorar la experiencia laboral y la vida personal de los trabajadores.

José Luis Martínez Donoso y Gianpaolo Santorsola en centro de la mesa junto al resto de responsables de ambas entidades en la firma del acuerdo.

Davante y Fundación ONCE se alían para promover la formación accesible y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Davante y Fundación ONCE han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar la igualdad de oportunidades en el acceso a la formación y al empleo de las personas con discapacidad. La alianza refuerza el compromiso de ambas entidades con una sociedad más inclusiva, donde la educación se consolida como un motor real de transformación y autonomía.

 Reunión del Patronato de FDyD en la sede de la firma legal Garrigues en Madrid | Foto de FDyD

Fundación Derecho y Discapacidad impulsa la igualdad de las personas con discapacidad en el acceso al empleo público

La Fundación Derecho y Discapacidad (FDyD) puso en marcha 'Talento Diverso', "programa integral para hacer valer la igualdad de las personas con discapacidad en el acceso al empleo público. Se trata de un programa de defensa legal dirigido a potenciar el acceso, permanencia y progreso de las personas con discapacidad en el empleo y el sector públicos.