Fundación ONCE impulsa la digitalización de mujeres con discapacidad para mejorar su acceso al empleo
Fundación ONCE ha reforzado su apuesta por la digitalización de mujeres con discapacidad como vía para “mejorar su empleabilidad” a través del programa ‘Por Talento Digital Esenciales’, desarrollado en colaboración con Red.es, una iniciativa busca “combatir la doble brecha de género y discapacidad” mediante formación gratuita, accesible y práctica.
El proyecto, que forma parte de la estrategia estatal ‘Generación D’ y está financiado con fondos Next Generation EU, aspira a formar a 16.667 personas con discapacidad antes de junio de 2026 mediante más de 2.000 cursos impartidos en todo el país. Su objetivo central es garantizar el acceso a competencias digitales básicas y avanzadas, tanto para la vida cotidiana como para la integración laboral.
Desde Fundación ONCE subrayaron que la digitalización es una herramienta esencial de inclusión. “Garantizar la igualdad digital es el nuevo paso hacia la igualdad laboral”, destacó el coordinador del programa, Miguel León Arregui, al recordar la importancia de que las mujeres con discapacidad puedan competir en un entorno profesional cada vez más tecnológico.
El programa ha diseñado itinerarios específicos, como “Impulsa tu carrera con Esenciales” y “Crea tu universo digital”, donde las mujeres tienen una presencia especialmente significativa. La experiencia de las participantes confirma el impacto de la formación. “Aprendí mucho en el curso de competencias digitales básicas. Me gustaría repetirlo para aprender más”, explicó Laura Guillén, alumna del programa.
Las tutoras coinciden en el valor transformador de aprender haciendo. “Las mujeres adquieren habilidades que les permiten desenvolverse en el mundo digital a su propio ritmo”, destacó Elena Bernabeu, formadora en Alicante, quien observa cómo las alumnas pasan “de ver la tecnología como una barrera a convertirla en una aliada que genera autonomía y confianza”.
‘Por Talento Digital Esenciales’ también incide en la importancia de “reducir las desigualdades de acceso entre mujeres con discapacidad”, alineándose con los objetivos del Plan Nacional de Competencias Digitales. Con un presupuesto global de 45 millones de euros, las acciones de ‘Generación D’ se dirigen a personas mayores, vulnerables o sin competencias digitales básicas, y buscan “garantizar que ningún colectivo quede atrás en la transformación digital”.
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