"La innovación es un cambio de cultura. Nosotros hemos entendido que tenemos que implementarla dentro de la propia organización y un ejemplo es el lanzamiento del Reto interno que hacemos cada dos años para poner la innovación la servicio de las personas". El secretario general de la ONCE, Jorge Íniguez expresaba así el principal objetivo que en esta materia tiene la organización hoy por hoy y que le sirvió de prolegómeno para anunciar el inminente lanzamiento de la cuarta edición del  Reto Interno ONCE Innova 2025.

Lo hizo en el transcurso de una jornada coorganizada y celebrada el pasado 10 de abril en la sede de la Fundación Cotec para la Innovación, en Madrid, en la que además se hizo entrega del cupón del 21 de abril dedicado a la Innovación Inclusiva, coincidiendo con el Día Mundial de la Creatividad y la Innovación, a la presidenta de dicha Fundación, Cristina Garmendia. De este modo, cinco millones de cupones llevaron por toda España el mensaje de que la innovación debe ser accesible para todas las personas.

Durante la presentación del cupón, Garmendia puso en valor el nivel de compromiso que mantiene la ONCE con la innovación. "Sentir que al Grupo Social ONCE le importan todos los cambios que estamos viviendo y querer incorporarlos, querer inspirarse, querer aprender de otras organizaciones que nos dedicamos a la innovación es inspirador. La maravilla es lo que estamos aprendiendo en Cote, gracias a ese impulso de una organización que pone todo su foco en el dividendo social, que tiene tanto que ver con nuestra interpretación de la innovación,  y que a su vez genera cambios basados en el conocimento y un valor que va más allá de lo económico. Tenemos muy claro que cuando las instituciones empresariales y no empresariales ponen su foco en la entrega de valor social, las instituciones automáticamente son rentables y sostenibles", dijo.

En su opinión, “la inclusión de equipos diversos en términos de género, edad, formación y cultura no solo mejora la creatividad, sino que también facilita la adaptación a un entorno empresarial cambiante”.

Previamente a la presentación tuvo lugar  la jornada del Consejo Asesor de Innovación de la ONCE, un órgano de consulta y asesoría en materia de innovación compuesto por expertos de la organización, al que se suman especialistas de organizaciones referentes en tecnologías, comunicación e innovación como Tecnalia, Estrella Galicia, Asepeyo, Telefónica, Google, Tritemius o Pharos, y que contó con la participación de Isaac Hernández, director de Google Cloud en España y Portugal, que habló de cultura de innovación e intraemprendimiento en las organizaciones.

Reto Interno ONCE Innova 2025

Íniguez celebró la jornada en Fundación Cotec, “un referente de innovación en cuya guía de intraemprendimiento está recogido nuestro programa Reto Interno ONCE Innova”, y además valoró muy positivamente la respuesta de la plantilla de ONCE, incluido su personal vendedor, al Reto ONCE Innova desde su creación.

Se trata de un desafío de innovación que se celebra cada dos año y está dirigido a personas trabajadoras y afiliadas de la ONCE, con el objetivo de fomentar su talento y creatividad para impulsar proyectos de innovación en cuatro categorías para mejorar la calidad de vida personal y laboral de las personas ciegas y con discapacidad visual.

A lo largo de sus tres ediciones anteriores, este Reto ha ido consolidándose y evolucionando como un potente programa de intraemprendimiento que fomenta el espíritu de innovación entre los empleados y afiliados de la ONCE. En estos años ha crecido significativamente en participación, pasando de 51 propuestas en la primera edición a 277 en la última de 2023.

En ese tiempo se ha premiado a nueve proyectos, de los cuales ocho se han implementado en forma de piloto o están en proceso de implementación. De las dos últimas ediciones, cinco de los seis proyectos ganadores han pasado además a fases de replicado o escalado en la ONCE.