Consejo General
Desde 1982, el Consejo General es elegido por los afiliados y afiliadas en un proceso democrático que se realiza cada cuatro años. Es el órgano encargado de velar por la estabilidad institucional y financiera de la Organización; por el cumplimiento de sus fines sociales y de solidaridad; por la correcta administración de sus recursos mediante una gestión transparente y eficiente; por la articulación de relaciones institucionales y de colaboración con otras instituciones; por la defensa de las señas de identidad de la Organización y de su estatus jurídico; por el respeto a los Derechos Humanos, la participación plural de las personas afiliadas y su plena inclusión en la sociedad; y por el establecimiento de unas condiciones dignas de calidad de vida para todo su personal laboral.
Las últimas elecciones se celebraron el 1 de diciembre de 2022.
Desde este PDF puedes conocer en detalle al Consejo General. Está compuesto en la actualidad por 11 vocales (6 hombres y 5 mujeres) y un secretario general no consejero y no ejecutivo, ajustándose al principio de representación equilibrada de mujeres y hombres. Su perfil mayoritario es persona con estudios universitarios, con una función previa en puestos de gestión, ejecutivos y/o en los órganos de representación territoriales. La asignación competencial se lleva a cabo en función de su perfil y buscando la excelencia en el desempeño del cargo y, de manera complementaria, recibiendo formación en cultura institucional y habilidades directivas.
El Consejo General de la ONCE es el máximo órgano de representación de los afiliados y de gobierno de la entidad. De él dependen directamente los 17 Consejos Territoriales (uno por cada Comunidad Autónoma), que asumen las competencias de representación a esa escala autonómica.
Las últimas elecciones se celebraron el 1 de diciembre de 2022.
Desde este PDF puedes conocer en detalle al Consejo General. Está compuesto en la actualidad por 11 vocales (6 hombres y 5 mujeres) y un secretario general no consejero y no ejecutivo, ajustándose al principio de representación equilibrada de mujeres y hombres. Su perfil mayoritario es persona con estudios universitarios, con una función previa en puestos de gestión, ejecutivos y/o en los órganos de representación territoriales. La asignación competencial se lleva a cabo en función de su perfil y buscando la excelencia en el desempeño del cargo y, de manera complementaria, recibiendo formación en cultura institucional y habilidades directivas.
El Consejo General de la ONCE es el máximo órgano de representación de los afiliados y de gobierno de la entidad. De él dependen directamente los 17 Consejos Territoriales (uno por cada Comunidad Autónoma), que asumen las competencias de representación a esa escala autonómica.
Área Social. ONCE. Dirección General
La Dirección General de la ONCE es el órgano encargado de la gestión directa de los servicios que se prestan a las personas ciegas e, igualmente, del área de juego; de ella dependen una amplia estructura territorial y Centros Especializados para la atención personal de todas las personas ciegas afiliadas a la Organización.
Las estructuras y organigramas de la ONCE responden a un modelo que refleja la diversidad en la Entidad, adecuadamente dimensionado, profesionalizado, garantizador de su carácter unitario y cohesionado y sujeto a los intereses y fines de la Organización, con capacidad de adaptación al cambio, a la transformación digital, a la digitalización de procesos, a la búsqueda de la excelencia y a la superación de la brecha generacional.
A la Dirección General corresponde la gestión ordinaria de la Entidad, para lo que ejecuta los acuerdos del Consejo General y actúa conforme a los principios generales de unidad institucional en todo el territorio del Estado, subordinación jerárquica, desconcentración, transparencia, eficacia, coordinación sinérgica y vocación de servicio al colectivo de personas afiliadas.
Dependen de la Dirección General los servicios centrales, territoriales y especializados de la ONCE. En los servicios centrales, y bajo la dependencia jerárquica del Director General, existen tres direcciones generales adjuntas (Juego, Servicios Sociales para Personas Afiliadas, y Organización, Talento e Innovación y Sostenibilidad) así como ocho direcciones ejecutivas y diversas unidades técnicas y asesorías.
Las estructuras y organigramas de la ONCE responden a un modelo que refleja la diversidad en la Entidad, adecuadamente dimensionado, profesionalizado, garantizador de su carácter unitario y cohesionado y sujeto a los intereses y fines de la Organización, con capacidad de adaptación al cambio, a la transformación digital, a la digitalización de procesos, a la búsqueda de la excelencia y a la superación de la brecha generacional.
A la Dirección General corresponde la gestión ordinaria de la Entidad, para lo que ejecuta los acuerdos del Consejo General y actúa conforme a los principios generales de unidad institucional en todo el territorio del Estado, subordinación jerárquica, desconcentración, transparencia, eficacia, coordinación sinérgica y vocación de servicio al colectivo de personas afiliadas.
Dependen de la Dirección General los servicios centrales, territoriales y especializados de la ONCE. En los servicios centrales, y bajo la dependencia jerárquica del Director General, existen tres direcciones generales adjuntas (Juego, Servicios Sociales para Personas Afiliadas, y Organización, Talento e Innovación y Sostenibilidad) así como ocho direcciones ejecutivas y diversas unidades técnicas y asesorías.
Estructura territorial y especializada
La ONCE se estructura territorialmente en diecisiete Delegaciones Territoriales (una por Comunidad Autónoma) y cinco Direcciones de Zona.
En función del volumen y de las necesidades organizativas de cada uno de ellos, estos centros directivos cuentan con departamentos, así como con Direcciones de Apoyo y Agencias adscritas, según los criterios que establece la Dirección General. La ONCE tiene presencia en todas las provincias españolas y sede física, al menos, en todas las capitales de provincia.
Los Centros Especializados tienen encomendada la organización y gestión de aquellos servicios, prestaciones y actividades transversales que, por su singularidad o especialidad, se requieren para un adecuado cumplimiento de los fines sociales de la Organización.
Actualmente son nueve centros directivos: los cinco Centros de Recursos Educativos (CRE); el Centro de Tiflotecnología e Innovación (CTI); el Servicio Bibliográfico (SBO); el Centro Logístico y de Producción de Lotería; y la Escuela de Fisioterapia.
Aquí puedes descargar en PDF el organigrama esquemático de la ONCE
En función del volumen y de las necesidades organizativas de cada uno de ellos, estos centros directivos cuentan con departamentos, así como con Direcciones de Apoyo y Agencias adscritas, según los criterios que establece la Dirección General. La ONCE tiene presencia en todas las provincias españolas y sede física, al menos, en todas las capitales de provincia.
Los Centros Especializados tienen encomendada la organización y gestión de aquellos servicios, prestaciones y actividades transversales que, por su singularidad o especialidad, se requieren para un adecuado cumplimiento de los fines sociales de la Organización.
Actualmente son nueve centros directivos: los cinco Centros de Recursos Educativos (CRE); el Centro de Tiflotecnología e Innovación (CTI); el Servicio Bibliográfico (SBO); el Centro Logístico y de Producción de Lotería; y la Escuela de Fisioterapia.
Aquí puedes descargar en PDF el organigrama esquemático de la ONCE
Otras fundaciones
El Grupo Social ONCE mantiene además su línea fundacional con otras tres fundaciones que cubren realidades específicas de las personas ciegas.
La Fundación ONCE para la Atención de Personas con Sordoceguera (FOAPS), creada en 2007 para promover el desarrollo de programas dirigidos a la atención de las necesidades específicas de las personas con esta discapacidad. Depende de la Dirección General de la ONCE.
La Fundación ONCE del Perro Guía (FOPG), nacida en 1990 con el objetivo de crear un centro de adiestramento de perros guía que respondan a las necesidades de mejora de la autonomía persoal de sus afiliados. Depende de la Dirección General de la ONCE.
La Fundación ONCE para la Solidaridad con Personas Ciegas de América Latina (FOAL), creada en 1998 para promover la plena integración educativa, social y laboral de las personas con discapacidad visual de América Latina. Depende del Consejo General de la ONCE.
La Fundación ONCE para la Atención de Personas con Sordoceguera (FOAPS), creada en 2007 para promover el desarrollo de programas dirigidos a la atención de las necesidades específicas de las personas con esta discapacidad. Depende de la Dirección General de la ONCE.
La Fundación ONCE del Perro Guía (FOPG), nacida en 1990 con el objetivo de crear un centro de adiestramento de perros guía que respondan a las necesidades de mejora de la autonomía persoal de sus afiliados. Depende de la Dirección General de la ONCE.
La Fundación ONCE para la Solidaridad con Personas Ciegas de América Latina (FOAL), creada en 1998 para promover la plena integración educativa, social y laboral de las personas con discapacidad visual de América Latina. Depende del Consejo General de la ONCE.
Área Fundacional. Fundación ONCE y más
La vertiente fundacional del Grupo Social ONCE está liderada por la Fundación ONCE para la Cooperación e Inclusión Social de Personas, el instrumento fundamental de solidaridad de la Organización con las personas con otras discapacidades diferentes a la ceguera. Es una entidad de naturaleza fundacional sin ánimo de lucro, de carácter benéfico-asistencial y de ámbito estatal. El Patronato es el máximo órgano de gobierno de la Fundación ONCE.
En él tienen representación, además de la ONCE, las distintas organizaciones nacionales de personas con discapacidad (física, intelectual, sensorial...), como son COCEMFE, Plena Inclusión (antes FEAPS), CNSE, FIAPAS, ASPACE, FEAFES, además de los Ministerios con competencias en esta materia. También forma parte de él el Comité Español de Representantes de las Personas con Discapacidad (CERMI), que agrupa a las principales organizaciones de personas con discapacidad de España, que representan a los 4,3 millones de personas con discapacidad y sus familias que existen en nuestro país, entre otros. Existe también una Comisión Permanente como órgano delegado del Patronato y un Comité directivo como órgano de gestión colegiado.
Descarga aquí el organigrama en PDF de la Fundación ONCE
En él tienen representación, además de la ONCE, las distintas organizaciones nacionales de personas con discapacidad (física, intelectual, sensorial...), como son COCEMFE, Plena Inclusión (antes FEAPS), CNSE, FIAPAS, ASPACE, FEAFES, además de los Ministerios con competencias en esta materia. También forma parte de él el Comité Español de Representantes de las Personas con Discapacidad (CERMI), que agrupa a las principales organizaciones de personas con discapacidad de España, que representan a los 4,3 millones de personas con discapacidad y sus familias que existen en nuestro país, entre otros. Existe también una Comisión Permanente como órgano delegado del Patronato y un Comité directivo como órgano de gestión colegiado.
Descarga aquí el organigrama en PDF de la Fundación ONCE
Área empresarial.
Ilunion
La Organización suma en las últimas décadas una serie de empresas que, dependientes de la ONCE o de Fundación ONCE, trataron de demostrar que la rentabilidad económica es compatible con el empleo para personas con discapacidad. Estas empresas, agrupadas bajo las denominaciones de Ceosa y Fundosa se unieron en 2014 para dar lugar a Ilunion, las empresas sociales del Grupo Social ONCE, cuyo objetivo principal es crear empleo de calidad para personas con discapacidad y, a la vez, demostrar que los parámetros de excelencia y rentabilidad son compatibles con el enfoque social.
Ilunion actúa en más de 50 líneas de negocio, agrupadas en seis divisiones (Servicios, Hotelera y Hospitalaria, Sociosanitaria, Comercialización, Consultoría y Economía Circular).
El Consejo General de Ilunion está formado por 12 miembros y un secretario no consejero. Además, el equipo directivo, dependiente del Consejero Delegado está organizado en cuatro Direcciones Corporativas (primer nivel directivo) y, a un nivel jerárquico inferior, las direcciones de las seis divisiones empresariales y las Direcciones de Áreas. El Comité de Dirección, órgano colegiado de gestión interna, está formado en un 67% por personas con discapacidad y el total está compuesto por un 57% de mujeres y un 50% de hombres.
