Nuestra contribución a los ODS

2023 ODS. Oncelio e Iguales con ODS

2023 ODS Contribución del Grupo Social ONCE a los ODS

Contribución del Grupo Social ONCE a los ODS

9º aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 y los ODS

El Grupo Social ONCE está firmemente comprometido con la llamada a la acción que representan los ODS por un futuro más inclusivo y sostenible, apostando decididamente por incorporar los criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Buen Gobierno) en toda su cadena de valor.

Como cuarta organización empleadora en España y primera de personas con discapacidad en el mundo, a través de su actividad diaria el Grupo Social ONCE contribuye de manera sólida al cumplimiento de varios de los ODS. A continuación se reflejan aquellos objetivos donde la contribución es más destacada, incluyendo ejemplos de iniciativas concretas e indicadores clave referidos al último ejercicio. 

La Agenda 2030 sitúa en el centro el principio de “no dejar a nadie atrás” y reconoce expresamente a las personas con discapacidad como uno de los grupos de población vulnerables, haciendo mención a este colectivo en varios de sus objetivos y metas.

2023 ODS Foto Consejo General

¿Cómo contribuye el Grupo Social ONCE a los ODS?

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Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos

Programas e iniciativas para que las personas con discapacidad puedan participar en el mundo educativo en igualdad de condiciones y desarrollar así todo su talento y potencial.
 
  • 5 Centros de Recursos Educativos (CREs) de la ONCE, de los que se benefician más de 7.200 escolares y adolescentes, ofreciendo asesoramiento, materiales adaptados y atención directa al alumnado ciego o con baja visión de los colegios e institutos a los que dan cobertura.
  • 1.483 becas concedidas por la Fundación ONCE a alumnado con discapacidad en 2023, incluyendo entre otras 424 becas para jóvenes estudiantes con discapacidad intelectual, en colaboración con distintas universidades.
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Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

Fuerte compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres y la no discriminación, en cualquier ámbito, aplicando la perspectiva de género en múltiples programas y actuaciones.
 
  • 44,4% de mujeres en la plantilla global del Grupo Social ONCE, compuesta por 71.892 personas. 45% de mujeres en el máximo órgano de gobierno.
     
  • Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE, para promover la igualdad de trato entre mujeres y hombres ciegos/as o con discapacidad visual afiliados/as a la ONCE, extendiendo también su ámbito de análisis a toda la plantilla del Grupo Social ONCE.
     
  • Proyecto Mujeres en Modo “ON-VG” de Inserta Empleo, para orientar laboralmente a mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género. Cerca de 6.000 mujeres inscritas a finales de 2023 y desde el inicio del proyecto, y más de 2.500 mujeres orientadas laboralmente, habiendo conseguido empleo casi 900 de ellas.
     
  • 144 mujeres (97 de ellas con discapacidad) contratadas en sectores masculinizados gracia al proyecto "ILUNION es para ti", y 27 trabajadoras incorporadas en puestos técnicos y áreas TIC mediante el proyecto “ILUNION Women in Tech”.
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Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos

Generación de oportunidades de empleo de calidad para personas ciegas, con discapacidad visual y/o con otras discapacidades, así como también para personas sin discapacidad.
 
  • 71.892 trabajadores y trabajadoras en la plantilla del Grupo Social ONCE a finales de 2023, siendo el cuarto empleador en España. 
 
  • Firma de 8.287 contratos indefinidos en 2023.
 
  • 1 de cada 296 personas que trabajaban en nuestro país a 31 de diciembre de 2023 lo hacía en el Grupo Social ONCE.
 
  • El 61,6% de la plantilla a cierre de 2023, 44.297 personas, tenían alguna discapacidad. Mayor empleador mundial de personas con discapacidad. 
 
  • Creación de 11.244 empleos para personas con discapacidad a través de la Fundación ONCE en 2023 (el 99,5% de ellos en entidades externas al Grupo Social ONCE), con foco especial en la generación de empleo para personas con discapacidad con mayores dificultades.
 
  • Puesta en marcha de 260.496 medidas de ajuste social y personal en ILUNION, de las que se han beneficiado un total de 23.125 personas con discapacidad.
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Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación

Fomento de la investigación y la innovación en torno a la discapacidad para encontrar nuevas soluciones que mejoren la calidad de vida de todas las personas con discapacidad.
 
  • 102 proyectos de investigación, desarrollo e innovación tiflotécnica y de investigación en visión desarrollados en 2023 desde la ONCE, 90 de ellos en materia de tiflotecnología y productos de apoyo.
  • 1,7 millones de euros invertidos en proyectos de I+D+i desde la ONCE.
 
  • Liderazgo del Centro Europeo de Recursos de Accesibilidad AccessibleEU desde la Fundación ONCE, cuyo objetivo es aumentar la coherencia de las políticas de accesibilidad y facilitar el acceso al conocimiento en esta materia.
 
  • Promoción del emprendimiento en el ámbito de la accesibilidad universal a través de la Fundación ONCE, contando con una aceleradora de proyectos propia desde la que se han analizado 147 soluciones emprendedoras en 2023.
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Reducir la desigualdad en y entre los países

Propósito centrado en la consecución de la autonomía personal, el bienestar social y la plena inclusión de las personas con ceguera u otras discapacidades, bajo el principio de igualdad de oportunidades.
 
  • Prestación de una amplia oferta de servicios sociales a través de la ONCE para personas ciegas o con discapacidad visual grave en ámbitos como educación, empleo, rehabilitación, tecnología adaptada, ocio, cultura, deporte o comunicación.
     
  • Apoyo a las entidades del movimiento asociativo de la discapacidad a través de convocatorias impulsadas por la Fundación ONCE para la financiación de proyectos: 2.290 proyectos financiados en 2023 (85,3 millones de euros) atendiendo a 967 entidades distintas.
     
  • Programas de voluntariado para el acompañamiento y apoyo a personas con discapacidad.
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Lograr que las ciudades sean más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles

Impulso de la Accesibilidad Universal y el diseño para todas las personas, facilitando espacios urbanos más inclusivos y sostenibles.
 
  • Centro de Tiflotecnología e Innovación de la ONCE, referente en España y en el mundo en accesibilidad y productos de apoyo para personas ciegas o con deficiencia visual grave.
     
  • 13 millones de euros invertidos a través de la Fundación ONCE en proyectos de ayuda para mejorar la accesibilidad en 2023, destinados a entidades gestoras de centros para personas con discapacidad, así como a particulares con discapacidad.
     
  • Colaboración entre ILUNION Accesibilidad y el Instituto Tecnológico Hotelero para el desarrollo del proyecto “ITH TechYRoom” en algunos hoteles, cuyo objetivo es fomentar la accesibilidad para personas sordas, ciegas y de baja visión o con una gran discapacidad física
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Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

Promoción del consumo responsable y seguro de nuestros productos y servicios, así como impulso de la economía circular.
 
  • Adhesión a los principios de Juego Responsable de la Asociación Mundial de Loterías (WLA) y de la Asociación de Loterías Europeas (EL), recibiendo en 2022 un sello especial de EL (European Lotteries) tras lograr cinco certificaciones consecutivas. 99,18% de cumplimiento con los estándares de EL sobre Juego Responsable.
     
  • ILUNION Economía Circular, división de negocio dedicada al transporte, reciclaje y valorización de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEEs), generando al mismo tiempo empleo para colectivos vulnerables. 60.115 Tn de RAEEs transportados en 2023 y 12.147 Tn gestionadas en plantas de reciclaje. 98% residuos valorizados.
     
  • Proyecto Plastic OFF en ILUNION Lavanderías y sustitución de plástico por materiales biodegradables, retornables y productos a granel en ILUNION Hotels. Reducción del consumo de plásticos de un solo uso en más de 321 Tn en 2023, lo que ha permitido evitar la emisión de 1.000 Tn de CO2
  • Valorización de 715 Tn de residuos textiles de las lavanderías de ILUNION, convirtiéndolos en absorbentes para la industria.
 
  • Más de 17,4 Tn de alimentos salvados en ILUNION Hotels e ILUNION Retail gracias a la alianza con Too Good To Go, lo que se traduce en 44,2 Tn menos de CO2 en los dos últimos años.
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Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

Compromiso firme con la lucha contra el cambio climático, y adaptación a sus efectos.
 
  • Objetivos de descarbonización del Grupo Social ONCE a medio y largo plazo. 
 
  • Despliegue de acciones en materia de eficiencia energética, autoconsumo y energías renovables, sustitución de vehículos o movilidad sostenible, entre otras, para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero derivadas de nuestra actividad. 
 
  • Reducción del 14% de la huella de carbono de alcances 1 y 2 en 2023 respecto a 2019.
 
  • Incorporación del cumplimiento de los objetivos anuales de reducción de emisiones entre los criterios de retribución variable de las y los integrantes del Comité de Dirección de ILUNION Lavanderías, compañía que aglutina más del 80% de las emisiones del Grupo Social ONCE.
 
  • Impulso del Bosque ILUNION, que permitirá la absorción de 13.514 toneladas de CO2 en los próximos años y cuya creación ha generado 15 puestos de trabajo en Caminomorisco (Cáceres). 
 
  • Protocolos y medidas de protección ante los riesgos derivados del cambio climático (entre ellos las altas temperaturas) para los más de 20.000 vendedores/as de productos de lotería de la ONCE, todos ellos personas con discapacidad.
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Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas

Promoción de la perspectiva de la discapacidad en distintas esferas, facilitando la adopción de decisiones inclusivas, participativas y representativas del sector de la discapacidad. Gestión interna basada en la ética, el buen gobierno y la transparencia.

•    Estrecha colaboración con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), contribuyendo a la articulación del movimiento de la discapacidad en España, así como a la defensa de derechos de las personas con discapacidad.

•    Impulso de la incorporación de la perspectiva de la discapacidad en las estrategias de Sostenibilidad de otras organizaciones mediante distintas iniciativas, y participación en los principales foros y plataformas del ámbito de la Sostenibilidad. 

•    Códigos Éticos y pautas de conducta responsable para directivos/as y trabajadores/as de las organizaciones que componen el Grupo Social ONCE.

•    Canal de denuncias y sugerencias en materia ética, penal y tributaria, accesible vía web para las personas trabajadoras y otros grupos de interés externos.

•    Políticas y medidas activas en materia de compliance.
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Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible

Alianzas con otras organizaciones para lograr los objetivos y multiplicar el impacto.

•    Compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas y colaboración activa en la difusión de los ODS.

•    Alta participación en plataformas del tercer sector, la discapacidad y la economía social, tanto a nivel nacional como internacional, relacionadas con los intereses del Grupo Social ONCE.

•    Firma de 200 convenios de colaboración de la Fundación ONCE con entidades públicas y privadas de diferentes ámbitos en 2023.