El empleo a través de Fundación ONCE
Fundación ONCE impulsa un mercado de trabajo inclusivo que, desde el paradigma de la igualdad de oportunidades y la no discriminación, aborda el empleo de las personas con discapacidad como una oportunidad para todos. Para cumplir este fin, destinamos anualmente al menos el 60% del presupuesto de la fundación al Plan de Formación y Empleo. Así, nuestros ejes de actuación en este ámbito son:
- Dotar a las personas con discapacidad en edad laboral de una cualificación profesional y de las habilidades laborales necesarias para poder acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo, mediante la realización de acciones formativas.
- Promover la creación de empleo para personas con discapacidad, utilizando las diferentes vías y fórmulas existentes en la legislación española.
- Apoyar la creación de plazas ocupacionales en colaboración con las entidades del movimiento asociativo de personas con discapacidad y sus familias.
Las actuaciones directas de formación para el empleo se realizan a través de la actividad de Inserta Empleo, enmarcada en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil.
La oferta formativa obedece a los siguientes criterios:
- Flexibilidad, para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado de trabajo.
- Que permita dotar de los suficientes conocimientos, destrezas y habilidades técnicas para un adecuado desempeño del puesto de trabajo.
- Que permita desarrollar las habilidades sociales y personales imprescindibles para un óptimo desempeño profesional.
- Accesibilidad, dotando a cada acción formativa de las adaptaciones técnicas, número de horas, metodología y medios materiales y humanos necesarios según las necesidades específicas de cada una de las personas con discapacidad que participa en la acción.
Fundación ONCE se centra además en apoyar a los colectivos más desfavorecidos: mujeres con discapacidad; personas con discapacidad superior al 65%; jóvenes con discapacidad; personas con discapacidad mayores de 45 años y personas con discapacidad que, por razón de su discapacidad, situaciones individuales y/o sociales, presentan mayores dificultades para el acceso al empleo y/o el mantenimiento del mismo.
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE experta en intermediación laboral
Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE experta en la atención a las personas con discapacidad. Cofinanciada por el Fondo Social Europeo (FSE), centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación repartidos por sus 46 oficinas en toda España.
Inserta Empleo mejora las oportunidades laborales de las personas con discapacidad gracias a un intenso y completo proceso de formación adaptado a las necesidades específicas de cada una de ellas. Los técnicos de Inserta entrevistan a los candidatos para analizar su perfil, diseñan un plan personalizado para cada uno, les ofrecen formación adecuada al puesto que buscan y les presentan a los procesos de selección que se adecuen mejor a sus capacidades y necesidades.
El proceso de intermediación comienza con el alta de empresas y demandantes en Por Talento, el portal de empleo y formación de personas con discapacidad de Fundación ONCE.
Visita la página web de Por Talento
También se puede acceder a los servicios de empleo en las dos APP que tiene Inserta, una para demandantes de empleo y otra para empresas. Inserta atiende tanto las necesidades del empresario como las de las personas con discapacidad (sin coste para ninguno de los dos), potenciando su valía y autoestima, así como favoreciendo su inclusión en el ciclo económico y social.
Además, facilita a las empresas la contratación de trabajadores con discapacidad. Desde Inserta Empleo las asesoran en todo el proceso: subvenciones, ayudas técnicas y económicas, búsqueda de los candidatos idóneos para el perfil requerido, así como en la adaptación del puesto de trabajo si es necesaria.
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