Nómina solidaria: mucho más que un micro donativo, un motor de inclusión colectiva
La nómina solidaria es una de las fórmulas más sencillas y eficaces para canalizar la solidaridad dentro de una empresa. Pero es mucho más que eso.
Es la demostración de que pequeñas decisiones individuales pueden convertirse en una fuerza colectiva capaz de transformar realidades.
Permite que los empleados donen voluntariamente una pequeña parte de su salario a proyectos sociales, generando un impacto sostenido en el tiempo. Y cuando esa aportación se multiplica por cientos o miles de personas, el resultado ya no es simbólico.
Cada vez más organizaciones integran este tipo de iniciativas dentro de su estrategia de responsabilidad social corporativa, reforzando su cultura interna y su compromiso con la sociedad.
Y en Grupo Social ONCE sabemos que nuestro programa Gracias a ti es algo más que un mecanismo de donación: es un motor de participación, de ilusión y de coherencia con lo que somos.
¿Qué es la nómina solidaria?
La nómina solidaria, en inglés payroll giving, es un sistema de donación voluntaria a través de la nómina mediante el cual los empleados pueden destinar una cantidad fija o un porcentaje de su salario a una ONG o causa social determinada.
Es voluntaria.
Es sencilla.
Y genera un gran impacto.
Pequeñas aportaciones individuales, cuando se suman, pueden financiar proyectos completos de inclusión, investigación, acompañamiento social o emergencia humanitaria.
Como dice una de nuestras embajadoras del programa, Andrea Ríos de la Fundación ONCE, a través de la nómina solidaria se generan oportunidades, redes de apoyo y asociaciones entre distintas causas, por lo que todos los que participan sienten que están aportando a la inclusión y los proyectos pueden extenderse a más territorios, situaciones, etc.
No debe confundirse con la llamada cuota de solidaridad, una cotización adicional obligatoria implantada en 2025 para salarios altos con el objetivo de financiar el sistema de pensiones. La nómina solidaria es justo lo contrario: nace de la voluntad, no de la obligación.
Y ahí reside su fuerza. Saber que un pequeño gesto puede mejorar la vida de alguien es una de las formas más sencillas —y más poderosas— de sentir que formamos parte de algo más grande.
¿Cómo funciona un programa de nómina solidaria en una empresa?
Para que funcione, debe ser sencillo y transparente. Tres pilares a tener en cuenta:
- Adhesión voluntaria: Cada persona decide si quiere participar y cuánto quiere donar. Puede ser una cifra fija mensual, un pequeño porcentaje del salario o una donación puntual ante una emergencia. Esa donación en nómina es una decisión individual que, al sumarse, se convierte en colectiva.
- Gestión y trazabilidad: La empresa descuenta automáticamente la cantidad elegida y la transfiere a la ONG correspondiente. Con transparencia. Con información periódica. Con claridad sobre el destino de los fondos. La confianza es la base de todo programa solidario.
- Selección de ONG o proyectos beneficiarios: Algunas empresas colaboran siempre con la misma entidad; otras permiten que los empleados voten el destino de los fondos; otras rotan las causas periódicamente. Pero siempre surge de la solidaridad empresarial.
En el Grupo Social ONCE somos los propios trabajadores y trabajadoras quienes proponemos y votamos las organizaciones beneficiarias de nuestro programa Gracias a ti. Esa participación activa es lo que convierte la iniciativa en algo vivo y, cuando una causa es elegida por las personas, el compromiso se multiplica.
Las personas que formamos Grupo Social ONCE participamos plenamente en la sociedad y, por lo tanto, tenemos las mismas preocupaciones y ganas de aportar. Por eso sabemos que, si nos movemos a nivel social, podremos dar visibilidad a muchos proyectos de valor e impacto.
Beneficios de la nómina solidaria para empleados y empresas
La nómina solidaria no solo beneficia a las ONG receptoras. También transforma a quienes participan.
Para los empleados
- Facilita contribuir a causas sociales sin gestiones adicionales y por supuesto tener un beneficio fiscal por la donación.
- Refuerza la coherencia entre valores personales y entorno laboral.
- Genera orgullo de pertenencia.
- Permite sentir que el trabajo diario también tiene un impacto indirecto en otras realidades.
Y este último punto es muy importante para nosotros. Porque saber que tu trabajo también contribuye a mejorar la vida de otras personas cambia la forma en que miramos lo que hacemos cada día.
Para la empresa
- Impulsa la cultura de compromiso social.
- Refuerza la responsabilidad social corporativa.
- Mejora la reputación y la marca empleadora.
- Alinea valores y propósito empresarial.
En Grupo Social ONCE es una muestra más de nuestro compromiso con la sociedad.
Hoy las personas buscan trabajar en organizaciones con impacto positivo y la nómina solidaria es una expresión tangible de ese compromiso.
En este sentido, la nómina solidaria se integra de forma natural en el modelo de organizaciones que entienden que el crecimiento económico debe ir acompañado de impacto social positivo, como explicamos en nuestro artículo sobre empresas con propósito.
En nuestro caso, la nómina solidaria encaja de forma natural dentro de nuestro modelo empresarial basado en la igualdad de oportunidades y la economía social.
Nuestra razón de ser es la inclusión y el impacto social. Por eso, la nómina solidaria no es una acción aislada: es una extensión natural de nuestra identidad, siendo conscientes de otras realidades y del compromiso social del grupo.
Nómina solidaria y responsabilidad social corporativa
La donación en nómina es una herramienta estratégica dentro de la RSC.
No es una acción puntual ni una campaña aislada. Es un mecanismo estable que:
- Integra la solidaridad en la estructura empresarial.
- Refuerza los criterios ESG.
- Genera impacto medible y sostenido.
- Conecta el propósito con la práctica diaria.
Cuando la solidaridad forma parte del día a día, deja de ser un gesto simbólico para convertirse en cultura y, cuando se convierte en cultura, transforma organizaciones.
El programa de nómina solidaria en el Grupo Social ONCE
El programa Gracias a ti Nómina Solidaria nació en 2017 de la inquietud de los propios trabajadores y trabajadoras del Grupo Social ONCE por colaborar con organizaciones sociales.
Y sí, cada año los empleados de Grupo Social ONCE tenemos la capacidad de apadrinar un proyecto, presentarlo y promoverlo. Y esto nos ayuda a conocer y sensibilizarnos con otras organizaciones y causas de mucho calado. Y claro, lo difícil es votar solo un proyecto.
Una mirada a nuestro alrededor, una experiencia personal o familiar, un contacto fortuito con alguna organización, es el germen de ese compromiso personal que finalmente se convierte en colectivo. Y de esas pequeñas chispas nacen iniciativas capaces de involucrar a toda una organización.
Detrás de cada cifra que donamos hay personas. Personas que donan, personas que participan y personas que reciben ese apoyo.
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Andrea Ríos Rodríguez Andrea, trabajadora del Grupo Social ONCE y embajadora de Menudos Corazones, conoce desde hace años muy de cerca la fundación, ya que tiene una cardiopatía congénita y ha sido beneficiaria de lagunos de sus programas. Y qué mejor manera de demostrar que un pequeño redondeo sí marca la diferencia, que conseguir financiar durante un año, las estancias de familias que tienen que desplazarse para acompañar los tratamientos de niños y niñas con cardiopatías congénitas. “Me hubiera encantado que mis padres hubieran contado con ese apoyo cuando vinieron desde Orense a Madrid”. “Un pequeño gesto puede generar nuevas oportunidades para muchos.” |
Desde 2017:
- Han participado cerca de 2.000 personas.
- Se han financiado más de una veintena de proyectos.
- Se han recaudado más de 700.000 euros.
- Solo en 2025 se han superado los 115.000 euros.
Este año, la nómina solidaria se destina a proyectos concretos de la Fundación Cris contra el Cáncer, de la Fundación Menudos Corazones y de la Asociación Saca la lengua a la ELA. Y este es un punto importante, nuestra aportación va a proyectos concretos de estas fundaciones y asociaciones.
Un gesto tan sencillo como el redondeo de nuestra nómina —unos céntimos— permite cada año, que tres organizaciones no lucrativas reciban recursos adicionales para su labor social.
Y, además, el Grupo Social ONCE iguala la cantidad donada por los trabajadores. Es lo que se conoce como matching gift. Cuando la organización duplica el compromiso de su gente, el mensaje es claro: creemos en esto juntos.
La ilusión crece cada año. Y con ella, el impacto social.
La fuerza de la suma
Nuestra nómina solidaria demuestra que la solidaridad no depende del tamaño de la aportación, sino de la suma de voluntades.
Un céntimo.
Un euro.
Una decisión personal.
Multiplicada por miles, se convierte en oportunidades reales para muchas personas.
Uno de nuestros embajadores de Nómina Solidaria del último año, José Alvarez de Ilunion nos recuerda que un pequeño gesto puede cambiar la vida de muchas personas que lo necesitan y tu propia vida, porque no sabes cuándo te hará falta a ti o a los tuyos.
Cuando la solidaridad entra en la nómina, deja de ser una intención y se convierte en una fuerza colectiva capaz de transformar vidas.
José Manuel Álvarez Galindo José Manuel, trabajador del Grupo Social ONCE y embajador de CRIS contra el Cáncer, conoció muy de cerca la labor de la fundación en el momento más difícil de la enfermedad de su hija, cuando un ensayo clínico le dio una segunda oportunidad frente a la leucemia. “Un pequeño gesto puede cambiar también tu propia vida, porque no sabes cuándo te hará falta a ti o a los tuyos.” |
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Y en Grupo Social ONCE somos muchos sumando.
