Fortaleciendo el Espíritu de Colaboración: Éxito del Microproyecto de Comunicación Interna en la ONCE
En un esfuerzo por fortalecer la comunicación interna y promover el intercambio de conocimientos en la ONCE, se ha llevado a cabo con éxito el primer microproyecto impulsado por ONCE Innova. En colaboración con personal de centros especializados y otras áreas de la Dirección General, este proyecto piloto ha demostrado su eficacia al abordar las necesidades de innovación de la organización.
El microproyecto de comunicación interna:
El microproyecto de comunicación interna surgió de la necesidad de fomentar la colaboración y el intercambio de ideas en toda la ONCE. Para abordar este desafío, el personal de CTI, recursos humanos, SBO y CRE, entre otros, trabajaron juntos de manera colaborativa. Mediante sesiones de conceptualización, se identificó el problema y se exploraron posibles soluciones a través de los microproyectos.
La visita al Centro de Tiflotecnología e Innovación:
Como parte de este microproyecto, se coordinó una prueba piloto para la visita al Centro de Tiflotecnología e Innovación. El pasado 22 de junio, un grupo de personas compuesto por personal recién incorporado y veteranos de distintos departamentos y centros de ONCE tuvo la oportunidad de experimentar de primera mano las instalaciones, productos, personal y líneas de trabajo del centro. La visita fue liderada por Benito Sánchez, Pedro y Mariscal Martínez, Pablo, quienes guiaron a los participantes a lo largo de la jornada.
Interacción y conocimiento adquirido:
Durante la visita, los participantes tuvieron la oportunidad de interactuar entre ellos y establecer contactos con colegas de diferentes áreas. Esta experiencia facilitó la comunicación transversal y el intercambio de ideas, generando un ambiente propicio para la colaboración. Además, el grupo pudo conocer de cerca las innovaciones tecnológicas y los proyectos en desarrollo en el Centro de Tiflotecnología e Innovación.
Evaluación y documentación de la experiencia:
Concluida la prueba piloto, se procederá a evaluar y documentar la experiencia adquirida. El objetivo es compartir internamente el conocimiento adquirido, a fin de aprovecharlo en futuras fases de desarrollo del proyecto. Esta evaluación permitirá identificar las fortalezas y áreas de mejora, brindando una base sólida para el crecimiento y la mejora continua de la comunicación interna en la ONCE.
Con la evaluación y documentación de esta experiencia, la ONCE está en camino de fortalecer su comunicación interna y seguir impulsando la innovación en su organización.
