ONCE Gizarte Taldean konpromiso sendoa dugu iraunkortasunarekin eta klima-aldaketaren aurkako borrokarekin. Nola egiten dugu? Ekonomia berdeago, inklusiboago eta karbono gutxiagoko baten garapenari lagunduz.
Desgaitasuna duten pertsonak bereziki zaurgarriak dira klima-aldaketaren aurrean. Honetaz egin zen haurnarketa ‘Klima-aldaketa, trantsizio ekologikoa eta desgaitasuna duten pertsonak’ ekitaldian.
Interdependentzia handia dago Gizartearen Gren eta Ingurumenaren Iren artean (IGG alderdien barruan). Iraunkortasunaz hitz egin ahal izateko ingurumen arloko aurrerapen orok gizarte-alderdia ere barne hartu behar du.
Klima-aldaketaren ondorioetara eta eraginetara egokitzeari dagokionez, ONCE Gizarte Taldean kontuan hartu beharreko arrisku eta aukera nagusiak aztertu ditugu. Horregatik, ekimenak garatzen ditugu bere erresilientzia, bere aktiboena, enplegatuena eta beste interes- talde batzuena areagotzeko, klima-aldaketaren aurrean.
Klima-aldaketa arintzeko, berotegi-efektuko gasen emisioak murrizteko egiten dugu lan, honako ekimen hauen bidez: instalazioen eraginkortasun energetikoa hobetzea; energia berriztagarriak erabiltzea; energia-iturriak aldatzea emisio gehien eragiten dituzten jardueretan edo mugikortasun iraunkorragoa lortzeko ekintzak bultzatzea.
Trantsizio berde justu eta inklusibo baten beharra defendatzen dugu. ONCE Gizarte Taldean pertsonak erdigunean jartzen ditugu beti, beraz ez ditugu atzean utzi nahi eta enplegu eta gizarteratzeko aukerak eskaini nahi dizkiegu, irisgarritasuna izanik gure gizarteen aldaketa berdearen baldintza.
Zerk motibatzen ditu gehien gure langileak jasangarritasun-proiektuetan lan egitera? Beraiek kontatuko dizute.
ONCE Gizarte Taldearen irisgarritasunarekiko konpromisoa bere izaeran eta izateko arrazoian bertan dago. Taldean eta hura osatzen duten arloetan gizarte-eragin positiboa sortzeko funtsezko helburua dugu, eta aukera-berdintasunaren printzipioa desgaitasuna duten pertsonentzako aukera-berdintasunaren printzipioa errealitate bilakatzen laguntzen dugu.
Bere xedearen garapenean, bere estrategian eta jardunean, gobernu onarekin, kudeaketa arduratsuarekin edo ingurumenarekiko errespetuarekin lotutako beste alderdi batzuk hartzen ditugu barne. Gizarte Erantzukizun Korporatiboaren (GEK) arloan jardunbide onenak aplikatzen saiatzen gara. Gaur egun arlo horren izendapen zabalduena iraunkortasuna da, betiere honako ikuspegi hirukoitz hau kontuan hartuta: I (Ingurumena), G (Gizartekoak) eta G (Gobernantza).
Bere xedearen garapenean, bere estrategian eta jardunean, gobernu onarekin, kudeaketa arduratsuarekin edo ingurumenarekiko errespetuarekin lotutako beste alderdi batzuk hartzen ditugu barne. Gizarte Erantzukizun Korporatiboaren (GEK) arloan jardunbide onenak aplikatzen saiatzen gara. Gaur egun arlo horren izendapen zabalduena iraunkortasuna da, betiere honako ikuspegi hirukoitz hau kontuan hartuta: I (Ingurumena), G (Gizartekoak) eta G (Gobernantza).
ONCE Gizarte Taldearentzat iraunkortasuna aukera bat da desgaitasunaren ikuspegiaren garrantzia nabarmentzeko hirugarrenek esparru horretan garatutako politika eta estrategia publiko eta pribatuetan. Iraunkortasuna erakunde-harremanen eta gai publikoen gure agendaren parte da.
Taldea osatzen duten hiru arlo exekutiboek Iraunkortasunaren Politika bat eta Iraunkortasun Estrategia edo Plan Zuzentzaile bat dituzte. Horiek alor honetan jorratu beharreko lehentasunezko ikuspegiak eta gaiak zehazten dituzte.
Iraunkortasunarekin lotutako konpromisoak eta jarduerak txertatu ditugu azken Gobernu Programetan eta Garapen eta Gauzatze Planetan. ONCE Gizarte Taldearen Etika Kodean ere sartu dugu iraunkortasuna 11. balio gisa, gure kultura korporatiboan apurkako txertatzearen isla.
Taldea osatzen duten hiru arlo exekutiboek Iraunkortasunaren Politika bat eta Iraunkortasun Estrategia edo Plan Zuzentzaile bat dituzte. Horiek alor honetan jorratu beharreko lehentasunezko ikuspegiak eta gaiak zehazten dituzte.
Iraunkortasunarekin lotutako konpromisoak eta jarduerak txertatu ditugu azken Gobernu Programetan eta Garapen eta Gauzatze Planetan. ONCE Gizarte Taldearen Etika Kodean ere sartu dugu iraunkortasuna 11. balio gisa, gure kultura korporatiboan apurkako txertatzearen isla.