No Grupo Social ONCE temos un firme compromiso coa sostibilidade e a loita contra o cambio climático. Como o facemos? Contribuíndo ao desenvolvemento dunha economía máis verde, baixa en carbono e máis inclusiva.
As persoas con discapacidade son un colectivo especialmente vulnerable ao cambio climático. Reflexionouse sobre isto no evento ‘Cambio climático, transición ecolóxica e persoas con discapacidade’.
Que é o que máis motiva aos nosos traballadores de traballar en proxectos de sostibilidade? Cóntancho eles mesmos.
No desenvolvemento do seu propósito, na súa estratexia e desempeño, integramos outras cuestións relacionadas co bo goberno, a xestión responsable ou o respecto polo medio ambiente. Tratamos de aplicar as mellores prácticas en materia de Responsabilidade Social Corporativa (RSC), cuxa denominación máis estendida na actualidade é a de sostibilidade, sempre tendo en conta a tripla perspectiva A (Ambientais), S (Sociais) e G (Gobernanza).
As tres áreas executivas que compoñen o Grupo contan cunha Política de Sostibilidade e cunha estratexia ou Plan Director de Sostibilidade, que determinan o enfoque e asuntos prioritarios sobre os que traballar neste ámbito.
Temos incorporado compromisos e accións relativas á sostibilidade nos últimos Programas de Goberno e Plans de Desenvolvemento e Execución. No Código Ético do Grupo Social ONCE tamén incluímos a sostibilidade coma o valor número 11, reflexo da súa progresiva incorporación na nosa cultura corporativa.
No Grupo Social ONCE temos un firme compromiso coa sostibilidade e a loita contra o cambio climático. Como o facemos? Contribuíndo ao desenvolvemento dunha economía máis verde, baixa en carbono e máis inclusiva.
As persoas con discapacidade son un colectivo especialmente vulnerable ao cambio climático. Reflexionouse sobre isto no evento ‘Cambio climático, transición ecolóxica e persoas con discapacidade’.