En el Grup Social ONCE tenim un ferm compromís amb la sostenibilitat i la lluita contra el canvi climàtic. Com ho fem? Contribuint al desenvolupament d’una economia més verda, baixa en carboni i més inclusiva.
Les persones amb discapacitat són un col·lectiu especialment vulnerable al canvi climàtic. Sobre això es va reflexionar a l'esdeveniment 'Canvi climàtic, transició ecològica i persones amb discapacitat'.


Què és el que més motiva als nostres treballadors de treballar en projectes de sostenibilitat? T'ho expliquen ells mateixos.

En el desenvolupament del seu propòsit, en la seva estratègia i exercici, integrem altres qüestions relacionades amb el bon govern, la gestió responsable o el respecte pel medi ambient. Intentem aplicar les millors pràctiques en matèria de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) -la denominació més estesa de les quals és, actualment, la de sostenibilitat, sempre tenint en compte la triple perspectiva A (Ambiental), S (Social) i G (Governança).

Les tres àrees executives que componen el Grup compten amb una Política de Sostenibilitat i amb una estratègia o Pla Director de Sostenibilitat, que determinen l’enfocament i assumptes prioritaris sobre els quals treballar en aquest àmbit.
Hem incorporat compromisos i accions relatives a la sostenibilitat en els darrers Programes de Govern i Plans de Desenvolupament i Execució. En el Codi Ètic del Grup Social ONCE també hem inclòs la sostenibilitat com el valor número 11, reflex de la seva progressiva incorporació a la nostra cultura corporativa.
En el Grup Social ONCE tenim un ferm compromís amb la sostenibilitat i la lluita contra el canvi climàtic. Com ho fem? Contribuint al desenvolupament d’una economia més verda, baixa en carboni i més inclusiva.
Les persones amb discapacitat són un col·lectiu especialment vulnerable al canvi climàtic. Sobre això es va reflexionar a l'esdeveniment 'Canvi climàtic, transició ecològica i persones amb discapacitat'.